Kanggo nambah kohesi tim karyawan perusahaan, ngembangake kemampuan kerja tim lan kesadaran inovasi, promosi diskusi lan ijol-ijolan karyawan ing macem-macem departemen sajrone proses kerja lan sinau, Hunan GL technology Co., Ltd. nganakake rong dina lan latihan expansion siji wengi ing Tianci Garden ing Changsha.
Ing pimpinan pelatih pangembangan profesional, kompetisi kawicaksanan lan kekuwatan ditindakake.Ekspansi kasebut kaperang dadi 8 proyek, kalebu saka wilayah A nganti wilayah B, tampilan tim, medan perang, api unggun, tari PK, batas kecepatan, penghapusan bom, garis wisuda, anggota dibagi dadi papat tim kanggo nindakake kegiatan, lan kita dhewe sing dipilih. kapten, jeneng tim, slogan, lagu formasi, lan gendera tim.Ing proses kasebut, kita nilar identitas liyane lan lali umur lan posisi kerja.Saben kita wis kebak melu ing kegiatan.
Sawise formasi diatur, pelatih takon pitakonan."Apa sing kudu diduweni perusahaan sing sukses?"Kolega sing scrambling kanggo njawab, "kekuwatan eksekutif, cohesiveness, explosiveness, tujuan umum lan kapercayan, ketekunan, collaboration antarane kolega, efficiency karya, enggo bareng sumber" lan akeh liyane.
Banjur pelatih takon: "Sukses iku padha karo apa?"Kabeh padha mikir lan pungkasane mangsuli pitakon iki.Sukses iku padha karo kapercayan plus metode.Pitakonan sing teka yaiku "Apa persentase kapercayan lan metode sing ana?"Saben uwong nduweni panemu dhewe-dhewe.Kanggo njawab pitakonan iki, pelatih njupuk kita menyang game, lan ngatasi masalah liwat game, aku mlebu game.Game kasebut saben wong nggunakake cara sing beda kanggo pindhah saka wilayah A menyang wilayah B. Cara kasebut ora bisa diulang maneh.Kita wis nuduhake 122 cara sing beda kanggo ngrampungake tugas kasebut.Liwat game iki, kita nyimpulake yen "sukses iku padha karo kapercayan yen metode satus persen plus akeh banget."Anggere sampeyan duwe kapercayan sing kuat, sanajan sampeyan ora sukses kanggo sawetara wektu, sukses wis ana ing dalan, lan ing mangsa ngarep mesthi bakal nggayuh tujuan sampeyan!Aja nyerah!
Ana paribasan sing disebut "Sinau ngomong ing setahun, sinau kanggo nutup ing urip", komunikasi tansah dadi jembatan paling penting antarane wong, lan game saka paprangan, Watesan komunikasi kita, total komandhan, prajurit. , lan komandhan Petugas kasebut duwe telung peran, prajurit ditutup mripat, nganggo topeng, ngadeg ing lemah sing ditutupi ranjau lan bom, lan komandan mundur menyang medan perang, lan mung menehi instruksi liwat patrap komandan.Ing kasus iki, para prajurit kudu nyingkiri ranjau darat, nyekel bom, lan nyerang mungsuh, mung siji prajurit sing isih ana ing lapangan kanggo menang.Ing kasus iki, komunikasi efisien lan pangerten tacit saka tim dadi senjata pokok kanggo kamenangan.Nyatane, game iki minangka mikrokosmos karya, bos ngirim instruksi, manajer tingkat tengah nampa informasi kasebut, lan pungkasane staf nindakake, lan pesenan sing ditindakake dening staf ing wektu iki mung 50% efektif. .Mula, cara komunikasi kanthi efektif lan akurat minangka bagean penting saka tim.
Sing paling santai yaiku pesta api unggun ing wayah wengi, geni murub ing lemah, raine kabeh padha anget, tangan kita, muter ngubengi api unggun, mlumpat, kaya jam Kayane sedhela, kita ngrasa yen ana ing padang rumput tanpa wates, nyedhot pot anggur, lan mangan daging wedhus sing akeh banget.Ing wekdal punika, kita boten wonten meksa, boten wonten momotan, namung latu wau, punika latu karep, manah ingkang endah.pangarep-arep.
Sing paling nggumunake yaiku proyek pungkasan "Graduation Line".Papat tim kasebut nggabungake tim gedhe "Tim GL", lan saiki mung Tim GL.Aturan game iku kabeh wong kudu pindhah saka ndhuwur tanpa ngadhepi garis wisuda dhuwur siji meter.Ngadhepi barisan wisuda sing wis padha bahu-membahu, ora mundur, nanging mikir-mikir kepriye carane ing wektu sing cendhak.Kabeh wong ing sisih garis wisuda.Supaya kabeh wong slamet ngliwati garis wisuda, kabeh wong ora duwe sambat lan gelem njupuk inisiatif kanggo gantian, amarga mung nalika sampeyan pribadi menyang tangga, sampeyan bisa ngrasakake kekuwatane wong liya nalika sampeyan dadi tangga Rasa. kontribusi wong liya kanggo sampeyan;iku uga ateges kita ngerti carane gelem tumindak dhewe lan ngerti kabungahan lan bangga sing bisa kita bareng karo kanca-kanca.
Sanajan latihan ekspansi iki wis rampung, jangkah "Pembangunan Rakyat GL" ora mandheg.
