کمپنی کے ملازمین کی ٹیم کی ہم آہنگی کو بڑھانے، ٹیم ورک کی صلاحیت اور اختراع کے بارے میں آگاہی پیدا کرنے، کام اور سیکھنے کے عمل کے دوران مختلف محکموں میں ملازمین کے تبادلہ خیال اور تبادلہ کو فروغ دینے کے لیے، ہنان جی ایل ٹیکنالوجی کمپنی لمیٹڈ نے دو روزہ اور چانگشا کے تیانسی گارڈن میں ایک رات کی توسیع کی تربیت۔
پیشہ ورانہ ترقی کے کوچز کی قیادت میں حکمت اور طاقت کا مقابلہ کیا گیا۔توسیع کو 8 پراجیکٹس میں تقسیم کیا گیا ہے، جن میں ایریا اے سے ایریا بی تک، ٹیم ڈسپلے، جنگی میدان، بون فائر، ڈانس پی کے، رفتار کی حد، بم ہٹانا، گریجویشن لائن، سرگرمیوں کو چلانے کے لیے اراکین کو چار ٹیموں میں تقسیم کیا گیا ہے، اور آئیے ہم خود کو منتخب کریں۔ کپتان، ٹیم کا نام، نعرہ، تشکیل کا گانا، اور ٹیم کا جھنڈا۔اس عمل میں، ہم نے اپنی دوسری شناختوں کو ترک کر دیا اور اپنی عمر اور ملازمت کی پوزیشن کو بھول گئے۔ہم میں سے ہر ایک پوری طرح سرگرمی میں مصروف تھا۔
فارمیشن کو ایڈجسٹ کرنے کے بعد، کوچ نے ہم سے ایک سوال پوچھا۔"ایک کامیاب انٹرپرائز کے پاس کیا ہونا چاہیے؟"ساتھی جواب دینے کے لیے تڑپ رہے ہیں، "ایگزیکٹیو پاور، ہم آہنگی، دھماکہ خیزی، مشترکہ اہداف اور عقائد، ثابت قدمی، ساتھیوں کے درمیان تعاون، کام کی کارکردگی، وسائل کا اشتراک" اور بہت کچھ۔
پھر کوچ نے پوچھا: "کامیابی کے برابر کیا ہے؟"سب نے سوچ بچار کی اور آخر کار اس سوال کا جواب دیا۔کامیابی یقین کے علاوہ طریقہ کے برابر ہے۔اس کے ساتھ جو سوال آتا ہے وہ یہ ہے کہ "عقائد اور طریقے کتنے فیصد ہیں؟"ہر ایک کے اپنے الگ الگ خیالات ہیں۔اس سوال کا جواب دینے کے لیے، کوچ ہمیں کھیل میں لے گیا، اور کھیل کے ذریعے مسئلہ حل کیا، اس لیے میں کھیل میں داخل ہوا۔کھیل یہ ہے کہ ہر ایک علاقے A سے علاقے B تک جانے کے لیے مختلف طریقے استعمال کرتا ہے۔ طریقہ کو دہرایا نہیں جا سکتا۔ہم نے کام کو مکمل کرنے کے لیے 122 مختلف طریقے شیئر کیے ہیں۔اس گیم کے ذریعے ہم یہ نتیجہ اخذ کرتے ہیں کہ "کامیابی اس یقین کے برابر ہے کہ سو فیصد پلس طریقہ لامحدود بے شمار ہے۔"جب تک آپ کا پختہ یقین ہے، چاہے آپ تھوڑی دیر کے لیے کامیاب نہ بھی ہوں، کامیابی پہلے ہی راستے میں ہے، اور مستقبل قریب میں ہمیشہ آپ کا مقصد حاصل کرے گا!کبھی ہمت نہ ہارو!
ایک کہاوت ہے کہ "ایک سال میں بولنا سیکھنا، زندگی بھر چپ رہنا سیکھنا"، مواصلات ہمیشہ لوگوں کے درمیان سب سے اہم پل رہا ہے، اور میدان جنگ کا کھیل، ہماری بات چیت کو محدود کرتا ہے، کل کمانڈر، سپاہی۔ ، اور کمانڈرز افسر کے تین کردار ہوتے ہیں، سپاہی آنکھوں پر پٹی باندھتا، ماسک پہنے، بارودی سرنگوں اور بموں سے ڈھکی زمین میں کھڑا ہوتا، اور کمانڈر میدان جنگ کی طرف پیٹھ پھیرتا، اور صرف کمانڈر کے اشارے سے ہدایات جاری کرتا۔اس صورت میں، فوجیوں کو بارودی سرنگوں، بموں کو پکڑنے اور دشمنوں پر حملہ کرنے سے گریز کرنا چاہیے، جیتنے کے لیے صرف ایک سپاہی میدان میں بچا ہے۔اس معاملے میں، موثر مواصلت اور ٹیم کی خاموش تفہیم فتح کے لیے حتمی ہتھیار بن گئی۔درحقیقت یہ گیم کام کا ایک مائیکروکاسم ہے، باس ہدایات بھیجتا ہے، درمیانی درجے کا مینیجر معلومات حاصل کرتا ہے، اور آخر کار عملہ انجام دیتا ہے، اور اس وقت عملے کی طرف سے جو حکم بجا لایا گیا ہے وہ صرف 50 فیصد موثر ہو سکتا ہے۔ .لہذا، مؤثر طریقے سے اور درست طریقے سے بات چیت کرنے کا طریقہ ٹیم کا ایک ناگزیر حصہ ہے۔
سب سے زیادہ سکون رات کے وقت الاؤ پارٹی ہے، زمین پر بھڑکتی ہوئی آگ، ہر کسی کے چہرے گرم ہیں، ہم ہاتھ تھامے، الاؤ کے گرد گھومتے ہیں، چھلانگ لگاتے ہیں، گھڑی کے کام کی طرح لگتا ہے کہ ایک لمحے کے لیے، ہمیں لگتا ہے کہ ہم اس پر ہیں۔ لامتناہی گھاس کا میدان، شراب کا ایک برتن گھونٹنا، اور بہت زیادہ مٹن کھاتے ہیں۔اس وقت، ہم پر کوئی دباؤ نہیں، کوئی بوجھ نہیں، صرف وہ آگ ہے، وہ جذبے کی آگ ہے، ایک خوبصورت دل ہے۔امید
جس چیز نے مجھے سب سے زیادہ متاثر کیا وہ آخری پروجیکٹ "گریجویشن لائن" تھا۔چار ٹیموں نے ایک بڑی ٹیم "GL ٹیم" کو ملایا، اور اب صرف GL ٹیم۔کھیل کا اصول یہ ہے کہ تمام لوگوں کو ایک میٹر اونچی گریجویشن لائن کا سامنا کیے بغیر اوپر سے جانا پڑتا ہے۔گریجویشن لائن کے سامنے جو کندھے سے کندھا ملا کر چلی ہے، ہم پیچھے نہیں ہٹے بلکہ ہم سوچ رہے ہیں کہ اسے کم وقت میں کیسے کیا جائے۔گریجویشن لائن کی طرف ہر کوئی۔گریجویشن لائن کو محفوظ طریقے سے عبور کرنے کے لیے، ہر ایک کو کوئی شکایت نہیں ہے اور وہ موڑ لینے کے لیے پہل کرنے کے لیے تیار ہے، کیونکہ صرف اس صورت میں جب آپ ذاتی طور پر سیڑھی پر جاتے ہیں، کیا آپ واقعی دوسروں کی طاقت کو محسوس کر سکتے ہیں جب آپ سیڑھی محسوس کرتے ہیں۔ آپ کے لیے دوسروں کی شراکت؛اس کا مطلب یہ بھی ہے کہ ہم جانتے ہیں کہ اپنے اعمال خود کرنے کے لیے کس طرح تیار رہنا ہے اور اس خوشی اور فخر کو جانتے ہیں جو ہم اپنے ساتھیوں کے ساتھ بانٹ سکتے ہیں۔
اگرچہ یہ توسیعی تربیت ختم ہو چکی ہے، لیکن "جی ایل پیپلز ڈیولپمنٹ" کی رفتار کبھی نہیں رکی۔
