Enpresako langileen talde-kohesioa hobetzeko, talde-lanerako gaitasuna eta berrikuntza-kontzientzia lantzeko, hainbat sailetako langileen eztabaida eta trukea sustatuz lan eta ikaskuntza prozesuan zehar, Hunan GL Technology Co., Ltd. gau bateko hedapen entrenamendua Changshako Tianci lorategian.
Garapen profesionaleko entrenatzaileen gidaritzapean, jakinduria eta indarraren lehiaketa burutu zen.Hedapena 8 proiektutan banatuta dago, besteak beste, A eremutik B eremura, taldeen erakustaldia, gudu zelaia, sua, dantza PK, abiadura muga, bonbak kentzea, graduazio-lerroa, kideak lau taldetan banatzen dira jarduerak burutzeko, eta geure burua aukeratu. kapitaina, taldearen izena, leloa, formazio abestia eta taldearen bandera.Prozesu horretan, gure beste identitateak alde batera utzi eta gure adina eta lan postua ahaztu genituen.Gutako bakoitza bete-betean aritu ginen jardueran.
Formazioa egokitu ondoren, entrenatzaileak galdera bat egin digu."Zer izan behar du enpresa arrakastatsu batek?"Lankideek erantzun nahian ari dira: "botere exekutiboa, kohesiotasuna, lehergarritasuna, helburu eta sinesmen komunak, pertseberantzia, lankideen arteko lankidetza, lan eraginkortasuna, baliabideak partekatzea "eta askoz gehiago.
Orduan entrenatzaileak galdetu zuen: "Zer da arrakasta?"Denek ideia-jasa egin zuten eta azkenean galdera honi erantzun zioten.Arrakasta sinesmena gehi metodoaren berdina da.Datorren galdera da "Zein portzentaje daude sinesmen eta metodoen?"Bakoitzak bere ikuspegi desberdinak ditu.Galdera honi erantzuteko, entrenatzaileak jokoan sartu gintuen, eta arazoa jokoaren bidez konpondu zuen, beraz, jokoan sartu nintzen.Jolasa da bakoitzak metodo desberdinak erabiltzen dituela A eremutik B eremura joateko. Metodoa ezin da errepikatu.122 metodo ezberdin partekatu ditugu zeregina burutzeko.Joko honen bidez ondorioztatzen dugu "arrakasta ehuneko ehuneko metodoa infinitu ugari dela uste izatearen berdina dela".Sinesmen irmoa duzun bitartean, denbora batean arrakastarik ez baduzu ere, arrakasta bidean dago jada, eta etorkizun hurbilean zure helburua beti lortuko du!Inoiz ez amore eman!
"Urte batean hitz egiten ikasi, bizitza osoan ixten ikasi" deritzon esaera bat dago, komunikazioa beti izan da pertsonen arteko zubi garrantzitsuena, eta gudu-zelaiaren jokoa, gure komunikazioa mugatuz, guztira komandante, soldadu , eta komandanteak Ofizialak hiru rol ditu, soldadua begiak estalita, maskara bat jarri, lurpean zutik minez eta bonbak estalita, eta komandanteak bizkarra eman zion gudu-zelaiari, eta komandantearen keinuaren bidez soilik eman zituen argibideak.Kasu honetan, soldaduek Lur Minak saihestu beharko lituzkete, bonbak harrapatzea eta etsaiak erasotzea, soldadu bakarra geratu zen zelaian irabazteko.Kasu honetan, komunikazio eraginkorra eta taldearen ulermen tazitoa garaipenerako azken arma bihurtu ziren.Izan ere, joko hau lanaren mikrokosmos bat da, nagusiak argibideak bidaltzen ditu, erdi-mailako arduradunak informazioa jasotzen du eta, azkenik, langileak egiten du, eta langileek une honetan exekutatzen duten agindua % 50eko eraginkorra izan daiteke. .Hori dela eta, modu eraginkorrean eta zehaztasunez komunikatu talde baten ezinbesteko atala da.
Erlaxagarriena gaueko suaren festa da, lurrean garra distiratsua, guztion aurpegia berotuta dago, eskutik helduta, suaren inguruan biratzen dugu, salto egiten dugu, erloju baten antzera. Badirudi une batez, gainean gaudela sentitzen dugula belardi amaigabeak, ardo poto bat hartzen eta ardi asko jaten.Momentu honetan, ez dugu presiorik, ez zamarik, su hori bakarrik, pasiozko sua da, bihotz ederra.itxaropena.
Gehien hunkitu ninduena “Graduation Line” azken proiektua izan zen.Lau taldeek talde handi bat konbinatu zuten "GL Team", eta orain GL Team bakarrik.Jokoaren araua da pertsona guztiek goitik joan behar dutela metro bateko altuera duen graduazio-lerroari aurre egin gabe.Sorbalda-sorbalda izan den graduazio-lerroaren aurrean, ez dugu atzera egin, baina denbora gutxian nola egin pentsatzen ari gara.Denak graduazio-lerroaren alboan.Denek graduazio-lerroa segurtasunez gainditzeko, denek ez dute kexarik eta txandaka hartzeko ekimena hartzeko prest dago, izan ere, pertsonalki eskailerara joaten zarenean bakarrik senti dezakezu besteen boterea eskailera zarenean Sentitu. besteek zuri egindako ekarpena;esan nahi du, halaber, badakigula gure ekintzak egiteko prest egon eta taldekideekin parteka dezakegun poza eta harrotasuna ezagutzen dugula.
Hedapen-prestakuntza hau amaitu bada ere, “GL Herriaren Garapena”-ren erritmoa ez da inoiz gelditu.
