Pentru a spori coeziunea în echipă a angajaților companiei, a cultiva capacitatea de lucru în echipă și conștientizarea inovației, promovând discuția și schimbul de angajați în diferite departamente în timpul procesului de lucru și de învățare, Hunan GL Technology Co., Ltd. a organizat o perioadă de două zile și antrenament de expansiune de o noapte la Grădina Tianci din Changsha.
Sub conducerea antrenorilor de dezvoltare profesională s-a desfășurat o competiție de înțelepciune și forță.Extinderea este împărțită în 8 proiecte, inclusiv din zona A în zona B, afișarea echipelor, câmpul de luptă, focul de tabără, dansul PK, limita de viteză, îndepărtarea bombei, linia de absolvire, membrii sunt împărțiți în patru echipe pentru a desfășura activități și ne lăsăm aleși. căpitanul, numele echipei, sloganul, cântecul formației și steagul echipei.În acest proces, ne-am abandonat celelalte identități și ne-am uitat de vârstă și de postul nostru.Fiecare dintre noi era pe deplin implicat în activitate.
După ce formația este ajustată, antrenorul ne-a pus o întrebare.„Ce ar trebui să aibă o întreprindere de succes?”Colegii se chinuie să răspundă „puterea executivă, coeziunea, explozivitatea, obiectivele și convingerile comune, perseverența, colaborarea între colegi, eficiența muncii, partajarea resurselor „și multe altele.
Apoi antrenorul a întrebat: „Cu ce înseamnă succesul?”Toată lumea a făcut un brainstorming și, în cele din urmă, a răspuns la această întrebare.Succesul este egal cu credința plus metoda.Întrebarea care vine cu el este „Ce procent de credințe și metode există?”Fiecare are propriile vederi diferite.Pentru a răspunde la această întrebare, antrenorul ne-a luat în joc și a rezolvat problema prin joc, așa că am intrat în joc.Jocul este că fiecare folosește metode diferite pentru a merge din zona A în zona B. Metoda nu poate fi repetată.Am împărtășit 122 de metode diferite pentru a finaliza sarcina.Prin acest joc ajungem la concluzia că „succesul este egal cu credința că metoda sută la sută plus este infinit de numeroasă”.Atâta timp cât ai o convingere fermă, chiar dacă nu ai succes o perioadă, succesul este deja pe drum, iar în viitorul apropiat îți va atinge întotdeauna scopul!Nu cedati niciodata!
Există o vorbă numită „Învăț să vorbești într-un an, învățând să taci într-o viață”, comunicarea a fost întotdeauna cea mai importantă punte între oameni, iar jocul câmpului de luptă, limitându-ne comunicarea, un total de comandanți, soldați , și comandanți Ofițerul are trei roluri, soldatul legat la ochi, pus o mască, stătea în pământ acoperit de mine și bombe, iar comandantul întoarse spatele la câmpul de luptă și dădea instrucțiuni doar prin gestul comandantului.În acest caz, soldații ar trebui să evite Minele Terestre, să apuce bombe și să atace inamicii, doar un soldat a rămas pe câmp pentru a câștiga.În acest caz, comunicarea eficientă și înțelegerea tacită a echipei au devenit arma supremă pentru victorie.De fapt, acest joc este un microcosmos al muncii, șeful trimite instrucțiunile, managerul de nivel mediu primește informațiile și, în cele din urmă, personalul efectuează, iar ordinea executată de personal în acest moment poate fi de numai 50% eficientă. .Prin urmare, cum să comunici eficient și să comunici corect este o parte indispensabilă a unei echipe.
Cea mai relaxantă este petrecerea cu focul noaptea, flacăra aprinsă pe pământ, fața tuturor este caldă, ne ținem de mână, ne rotim în jurul focului, sărim, ca un mecanism de ceas Se pare că pentru o clipă, simțim că suntem pe pajiști nesfârșite, sorbind o oală de vin și mâncând multă carne de oaie.În acest moment, nu avem nicio presiune, nicio povară, doar acel foc, este un foc al pasiunii, o inimă frumoasă.speranţă.
Ceea ce m-a impresionat cel mai mult a fost ultimul proiect „Graduation Line”.Cele patru echipe au combinat o echipă mare „GL Team”, iar acum doar GL Team.Regula jocului este că toți oamenii trebuie să meargă de sus fără să se confrunte cu linia de absolvire de un metru înălțime.În fața liniei de absolvire care a fost umăr la umăr, nu ne-am retras, dar ne gândim cum să o facem în scurt timp.Toată lumea de pe marginea liniei de absolvire.Pentru ca toată lumea să treacă în siguranță linia de absolvire, toată lumea nu are plângeri și este dispus să ia inițiativa de a lua pe rând, pentru că doar atunci când mergi personal pe scară, poți simți cu adevărat puterea celorlalți atunci când ești o scară. contribuția altora la tine;înseamnă, de asemenea, că știm să fim dispuși să luăm propriile noastre acțiuni și să cunoaștem bucuria și mândria pe care le putem împărtăși cu colegii noștri.
Deși acest antrenament de expansiune s-a încheiat, ritmul „Dezvoltarii Poporului GL” nu s-a oprit niciodată.
