Upang mapahusay ang pagkakaisa ng pangkat ng mga empleyado ng kumpanya, linangin ang kakayahan sa pagtutulungan ng magkakasama at kamalayan sa pagbabago, isulong ang talakayan at pagpapalitan ng mga empleyado sa iba't ibang departamento sa panahon ng proseso ng trabaho at pag-aaral, ang Hunan GL technology Co., Ltd. ay nagsagawa ng dalawang araw at isang gabing pagsasanay sa pagpapalawak sa Tianci Garden sa Changsha.
Sa ilalim ng pamumuno ng mga propesyonal na tagapagsanay sa pag-unlad, isang kompetisyon ng karunungan at lakas ang isinagawa.Ang pagpapalawak ay nahahati sa 8 mga proyekto, kabilang ang mula sa lugar A hanggang sa lugar B, pagpapakita ng koponan, larangan ng digmaan, siga, sayaw PK, limitasyon ng bilis, pag-alis ng bomba, linya ng pagtatapos, ang mga miyembro ay nahahati sa apat na koponan upang magsagawa ng mga aktibidad, at tayo mismo ang mahalal ang kapitan, ang pangalan ng koponan, ang slogan, ang awit ng pagbuo, at ang bandila ng koponan.Sa proseso, inabandona namin ang aming iba pang pagkakakilanlan at nakalimutan ang aming edad at posisyon sa trabaho.Ang bawat isa sa amin ay ganap na nakikibahagi sa aktibidad.
After the formation is adjusted, tinanong kami ni coach."Ano ang dapat magkaroon ng isang matagumpay na negosyo?"Ang mga kasamahan ay nag-aagawan upang sagutin ang, "kapangyarihan sa ehekutibo, pagkakaisa, pagsabog, mga karaniwang layunin at paniniwala, tiyaga, pakikipagtulungan sa pagitan ng mga kasamahan, kahusayan sa trabaho, pagbabahagi ng mapagkukunan "at marami pa.
Pagkatapos ay nagtanong ang coach: "Ano ang katumbas ng tagumpay?"Nag-brainstorm ang lahat at sa wakas ay sinagot ang tanong na ito.Ang tagumpay ay katumbas ng paniniwala at pamamaraan.Ang tanong na kasama nito ay "Ilang porsyento ng mga paniniwala at pamamaraan ang naroroon?"Bawat isa ay may kanya-kanyang pananaw.Upang masagot ang tanong na ito, dinala kami ng coach sa laro, at nalutas ang problema sa pamamagitan ng laro, kaya pumasok ako sa laro.Ang laro ay ang lahat ay gumagamit ng iba't ibang paraan upang pumunta mula sa lugar A hanggang sa lugar B. Ang pamamaraan ay hindi maaaring ulitin.Nagbahagi kami ng 122 iba't ibang paraan upang makumpleto ang gawain.Sa pamamagitan ng larong ito, napagpasyahan namin na "ang tagumpay ay katumbas ng paniniwala na ang daang porsyentong plus na paraan ay walang hanggan."Hangga't mayroon kang matatag na paniniwala, kahit na hindi ka matagumpay sa ilang sandali, ang tagumpay ay nasa daan na, at sa malapit na hinaharap ay palaging makakamit ang iyong layunin!Huwag sumuko!
Mayroong isang kasabihan na tinatawag na "Learning to speak in a year, learning to shut up in a lifetime", ang komunikasyon ay palaging ang pinakamahalagang tulay sa pagitan ng mga tao, at ang laro sa larangan ng digmaan, na naghihigpit sa ating komunikasyon, sa kabuuan ng mga kumander, mga sundalo. , at mga kumander Ang opisyal ay may tatlong tungkulin, ang sundalo ay nakapiring, nagsuot ng maskara, tumayo sa lupa na natatakpan ng mga mina at bomba, at ang komandante ay tumalikod sa larangan ng digmaan, at nagbigay lamang ng mga tagubilin sa pamamagitan ng kilos ng komandante.Sa kasong ito, dapat iwasan ng mga sundalo ang Landmines, pag-agaw ng mga bomba, at pag-atake sa mga kaaway, isang sundalo na lang ang natitira sa field para manalo.Sa kasong ito, ang mahusay na komunikasyon at ang tacit na pag-unawa sa koponan ang naging pinakahuling sandata para sa tagumpay.Sa katunayan, ang larong ito ay isang microcosm ng trabaho, ang boss ay nagpapadala ng mga tagubilin, ang middle-level na manager ay tumatanggap ng impormasyon, at sa wakas ang mga tauhan ay gumaganap, at ang utos na isinagawa ng mga kawani sa oras na ito ay maaaring 50% lamang epektibo. .Samakatuwid, kung paano makipag-usap nang epektibo at tumpak na makipag-usap ay isang kailangang-kailangan na bahagi ng isang pangkat.
Ang pinaka nakakarelax ay ang bonfire party sa gabi, ang naglalagablab na apoy sa lupa, ang mukha ng lahat ay mainit-init, magkahawak-kamay, umiikot sa bonfire, tumalon, na parang relo. walang katapusang damuhan, humihigop ng isang palayok ng alak, at kumakain ng maraming karne ng tupa.Sa sandaling ito, wala kaming presyon, walang pasanin, tanging ang apoy na iyon, ito ay isang apoy ng pagsinta, isang magandang puso.pag-asa.
Ang higit na nagpahanga sa akin ay ang huling proyektong “Graduation Line”.Ang apat na koponan ay pinagsama ang isang malaking koponan na "GL Team", at ngayon ay ang GL Team na lang.Ang panuntunan ng laro ay ang lahat ng tao ay kailangang pumunta mula sa itaas nang hindi nakaharap sa isang metrong taas na linya ng pagtatapos.Sa harap ng linya ng pagtatapos na magkabalikat, hindi kami umatras, ngunit iniisip namin kung paano ito gagawin sa maikling panahon.Lahat ng nasa gilid ng graduation line.Para ligtas na makatawid ang lahat sa graduation line, lahat ay walang reklamo at handang magkusa na humalili, dahil kapag personal kang pumunta sa hagdan, mararamdaman mo talaga ang kapangyarihan ng iba kapag ikaw ay hagdan Feel ang kontribusyon ng iba sa iyo;nangangahulugan din ito na alam natin kung paano maging handa na gumawa ng ating sariling mga aksyon at alam ang kagalakan at pagmamalaki na maibabahagi natin sa ating mga kasamahan.
Bagama't natapos na ang pagpapalawak na pagsasanay na ito, ang bilis ng "GL People's Development" ay hindi tumigil.
