ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಟೀಮ್‌ವರ್ಕ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಅರಿವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಚರ್ಚೆ ಮತ್ತು ವಿನಿಮಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು, ಹುನಾನ್ ಜಿಎಲ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಕಂ., ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಎರಡು ದಿನಗಳ ಮತ್ತು ಚಾಂಗ್ಶಾದ ಟಿಯಾನ್ಸಿ ಗಾರ್ಡನ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ರಾತ್ರಿಯ ವಿಸ್ತರಣೆ ತರಬೇತಿ.
ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತರಬೇತುದಾರರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ, ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು.ಎ ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಬಿ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ, ತಂಡ ಪ್ರದರ್ಶನ, ಯುದ್ಧಭೂಮಿ, ದೀಪೋತ್ಸವ, ನೃತ್ಯ ಪಿಕೆ, ವೇಗ ಮಿತಿ, ಬಾಂಬ್ ತೆಗೆಯುವಿಕೆ, ಪದವಿ ರೇಖೆ ಸೇರಿದಂತೆ 8 ಯೋಜನೆಗಳಾಗಿ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನಾಲ್ಕು ತಂಡಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವೇ ಚುನಾಯಿತರಾಗೋಣ. ನಾಯಕ, ತಂಡದ ಹೆಸರು, ಘೋಷಣೆ, ರಚನೆ ಹಾಡು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಧ್ವಜ.ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಇತರ ಗುರುತುಗಳನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮರೆತಿದ್ದೇವೆ.ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.
ರಚನೆಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಿದ ನಂತರ, ಕೋಚ್ ನಮಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದರು."ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯಮವು ಏನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು?"ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉತ್ತರಿಸಲು ಪರದಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, "ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಶಕ್ತಿ, ಒಗ್ಗಟ್ಟು, ಸ್ಫೋಟಕತೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಗಳು, ಪರಿಶ್ರಮ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಹಯೋಗ, ಕೆಲಸದ ದಕ್ಷತೆ, ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಹಂಚಿಕೆ" ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ.
ನಂತರ ಕೋಚ್ ಕೇಳಿದರು: "ಯಶಸ್ಸು ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಸಮಾನ?"ಎಲ್ಲರೂ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಮಾಡಿ ಕೊನೆಗೆ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದರು.ಯಶಸ್ಸು ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.ಅದರೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ "ಎಷ್ಟು ಶೇಕಡಾ ನಂಬಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳಿವೆ?"ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ತರಬೇತುದಾರರು ನಮ್ಮನ್ನು ಆಟಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ದರು ಮತ್ತು ಆಟದ ಮೂಲಕ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಆಟಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದೆ.ಆಟವೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ A ಪ್ರದೇಶದಿಂದ B ಗೆ ಹೋಗಲು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ವಿಧಾನವನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನಾವು 122 ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.ಈ ಆಟದ ಮೂಲಕ ನಾವು "ಯಶಸ್ಸು ನೂರು ಪ್ರತಿಶತ ಪ್ಲಸ್ ವಿಧಾನವು ಅನಂತವಾಗಿ ಹಲವಾರು ಎಂಬ ನಂಬಿಕೆಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸುತ್ತೇವೆ.ನೀವು ದೃಢವಾದ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರೆಗೆ, ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಯಶಸ್ಸು ಈಗಾಗಲೇ ದಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ!ಎಂದಿಗೂ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಡಿ!
"ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಲು ಕಲಿಯುವುದು, ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮುಚ್ಚಲು ಕಲಿಯುವುದು" ಎಂಬ ಮಾತಿದೆ, ಸಂವಹನವು ಯಾವಾಗಲೂ ಜನರ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ಸೇತುವೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯುದ್ಧಭೂಮಿಯ ಆಟವು ನಮ್ಮ ಸಂವಹನವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ, ಒಟ್ಟು ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು, ಸೈನಿಕರು. , ಮತ್ತು ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಮೂರು ಪಾತ್ರಗಳಿವೆ, ಸೈನಿಕನು ಕಣ್ಣುಮುಚ್ಚಿ, ಮುಖವಾಡವನ್ನು ಹಾಕಿದನು, ಗಣಿ ಮತ್ತು ಬಾಂಬ್‌ಗಳಿಂದ ಆವೃತವಾದ ನೆಲದಲ್ಲಿ ನಿಂತನು, ಮತ್ತು ಕಮಾಂಡರ್ ಯುದ್ಧಭೂಮಿಗೆ ಬೆನ್ನು ತಿರುಗಿಸಿದನು ಮತ್ತು ಕಮಾಂಡರ್‌ನ ಸಂಜ್ಞೆಯ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ.ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸೈನಿಕರು ಲ್ಯಾಂಡ್‌ಮೈನ್‌ಗಳು, ಬಾಂಬ್‌ಗಳನ್ನು ಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಶತ್ರುಗಳ ಮೇಲೆ ದಾಳಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು, ಗೆಲ್ಲಲು ಒಬ್ಬ ಸೈನಿಕ ಮಾತ್ರ ಮೈದಾನದಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿದ್ದಾರೆ.ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಮರ್ಥ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಮೌನ ತಿಳುವಳಿಕೆಯು ಗೆಲುವಿನ ಅಂತಿಮ ಅಸ್ತ್ರವಾಯಿತು.ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ ಆಟವು ಕೆಲಸದ ಸೂಕ್ಷ್ಮರೂಪವಾಗಿದೆ, ಬಾಸ್ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾನೆ, ಮಧ್ಯಮ-ಹಂತದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದ ಆದೇಶವು ಕೇವಲ 50% ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಬಹುದು. .ಆದ್ದರಿಂದ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದು ತಂಡದ ಅನಿವಾರ್ಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ದೀಪೋತ್ಸವದ ಪಾರ್ಟಿ, ನೆಲದ ಮೇಲೆ ಉರಿಯುವ ಜ್ವಾಲೆ, ಎಲ್ಲರ ಮುಖವು ಬೆಚ್ಚಗಿರುತ್ತದೆ, ನಾವು ಕೈಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ದೀಪೋತ್ಸವದ ಸುತ್ತಲೂ ತಿರುಗುತ್ತೇವೆ, ಜಿಗಿಯುತ್ತೇವೆ, ಗಡಿಯಾರದ ಕೆಲಸದಂತೆ ಒಂದು ಕ್ಷಣ, ನಾವು ಮೇಲೆದ್ದೇವೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಹುಲ್ಲುಗಾವಲು, ಒಂದು ಮಡಕೆ ವೈನ್ ಕುಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಬಹಳಷ್ಟು ಮಟನ್ ತಿನ್ನುವುದು.ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ನಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಒತ್ತಡವಿಲ್ಲ, ಹೊರೆಯಿಲ್ಲ, ಆ ಬೆಂಕಿ ಮಾತ್ರ, ಅದು ಉತ್ಸಾಹದ ಬೆಂಕಿ, ಸುಂದರವಾದ ಹೃದಯ.ಭರವಸೆ.
ಕೊನೆಯ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ "ಗ್ರಾಜುಯೇಷನ್ ಲೈನ್" ನನಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿತು.ನಾಲ್ಕು ತಂಡಗಳು "GL ತಂಡ" ಎಂಬ ದೊಡ್ಡ ತಂಡವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿದವು, ಮತ್ತು ಈಗ ಕೇವಲ GL ತಂಡ.ಆಟದ ನಿಯಮವೆಂದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ಒಂದು ಮೀಟರ್ ಎತ್ತರದ ಪದವಿ ರೇಖೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸದೆ ಮೇಲಿನಿಂದ ಹೋಗಬೇಕು.ಹೆಗಲಿಗೆ ಹೆಗಲುಕೊಟ್ಟು ಬಂದಿರುವ ಪದವೀಧರರ ಸಾಲಿಗೆ ಹಿಂದೆ ಸರಿಯದೆ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದೆಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.ಪದವಿ ಸಾಲಿನ ಕಡೆ ಎಲ್ಲರೂ.ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಪದವಿ ರೇಖೆಯನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ದಾಟಲು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಯಾವುದೇ ದೂರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ತಿರುವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಏಣಿಗೆ ಹೋದಾಗ ಮಾತ್ರ, ನೀವು ಏಣಿಯಾಗಿರುವಾಗ ಇತರರ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅನುಭವಿಸಬಹುದು. ನಿಮಗೆ ಇತರರ ಕೊಡುಗೆ;ಇದರರ್ಥ ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೇಗೆ ಸಿದ್ಧರಿರುವುದು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಹೆಮ್ಮೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯುವುದು ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಈ ವಿಸ್ತರಣಾ ತರಬೇತಿ ಮುಗಿದಿದ್ದರೂ “ಜಿಎಲ್ ಪೀಪಲ್ಸ್ ಡೆವಲಪ್‌ಮೆಂಟ್” ಗತಿ ಎಂದಿಗೂ ನಿಂತಿಲ್ಲ.
