Компанийн ажилчдын багийн эв нэгдлийг нэмэгдүүлэх, багаар ажиллах чадвар, инновацийн ухамсарыг төлөвшүүлэх, ажил, сургалтын явцад янз бүрийн хэлтсийн ажилтнуудын харилцан яриа, солилцоог дэмжих зорилгоор Hunan GL Technology ХХК нь хоёр өдрийн болон Чанша дахь Тианчи цэцэрлэгт хүрээлэнгийн нэг шөнийн өргөтгөлийн сургалт.
Мэргэжил дээшлүүлэх дасгалжуулагчдын удирдлаган дор мэргэн ухаан, хүч чадлын тэмцээн явагдлаа.Өргөтгөл нь А бүсээс Б хэсэг хүртэл, багийн үзүүлбэр, тулааны талбар, галын түймэр, бүжиг PK, хурдны хязгаар, бөмбөг зайлуулах, төгсөлтийн шугам, гишүүд дөрвөн багт хуваагдан үйл ажиллагаа явуулах, бид өөрсдөө сонгогдох зэрэг 8 төсөлд хуваагдана. ахлагч, багийн нэр, уриа, бүрэлдэхүүний дуу, багийн туг.Ингэж явсаар бид өөр хэн болохоо орхиж, нас, албан тушаалаа мартсан.Бидний хүн нэг бүр үйл ажиллагаанд бүрэн хамрагдсан.
Бүрэлдэхүүнийг тохируулсны дараа дасгалжуулагч биднээс асуулт асуув."Амжилттай аж ахуйн нэгж юу байх ёстой вэ?""Гүйцэтгэх эрх мэдэл, нэгдмэл байдал, тэсрэлт, нийтлэг зорилго, итгэл үнэмшил, тууштай байдал, хамтран ажиллагсад хоорондын хамтын ажиллагаа, ажлын үр ашигтай байдал, нөөцийг хуваах" гэх мэт олон зүйлд хамтран ажиллагсад хариулах гэж чармайж байна.
Дараа нь дасгалжуулагч: "Амжилт юутай тэнцэх вэ?"Бүгд оюун ухаанаа уралдуулан, эцэст нь энэ асуултад хариулав.Амжилт бол итгэл нэмэх аргатай тэнцүү.Үүнтэй холбоотой асуулт бол "Итгэл үнэмшил, арга барилын хэдэн хувь нь байдаг вэ?"Хүн бүр өөр өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байдаг.Энэ асуултад хариулахын тулд дасгалжуулагч биднийг тоглоомонд оруулан асуудлаа тоглолтоор шийдсэн тул би тоглолтод орсон.Тоглоом нь хүн бүр А бүсээс В бүс рүү шилжихийн тулд өөр өөр арга хэрэглэдэг. Энэ аргыг давтаж болохгүй.Бид даалгавраа биелүүлэх 122 өөр аргыг хуваалцсан.Энэ тоглоомоор дамжуулан бид "Амжилт нь зуун хувь нэмэх арга нь хязгааргүй олон байдаг гэсэн итгэлтэй тэнцүү юм" гэж дүгнэж байна.Хэсэг хугацаанд амжилтанд хүрч чадаагүй ч гэсэн бат итгэлтэй байж чадвал амжилт аль хэдийн замдаа байгаа бөгөөд ойрын ирээдүйд зорилгодоо хүрэх болно!Хэзээ ч битгий бууж өг!
"Жилд ярьж сурна, насан туршдаа амаа хамхиж сурна" гэдэг үг байдаг, харилцаа холбоо нь хүн хоорондын хамгийн чухал гүүр байсаар ирсэн бөгөөд байлдааны талбарын тоглоом болж бидний харилцаа холбоог хязгаарлаж, нийт дарга, цэрэг , болон командлагчид Офицер гурван үүрэг гүйцэтгэдэг, цэрэг нүдийг нь боож, баг зүүж, мина, бөмбөгөнд дарагдсан газарт зогсож, командлагч тулааны талбар руу буцаж, зөвхөн командлагчийн дохио зангаагаар зааварчилгаа өгдөг.Энэ тохиолдолд цэргүүд мина, бөмбөг шүүрч авах, дайснууд руу довтлохоос зайлсхийх ёстой бөгөөд зөвхөн нэг цэрэг ялалт байгуулахын тулд талбай дээр үлддэг.Энэ тохиолдолд үр дүнтэй харилцаа холбоо, багийг дуугүй ойлгох нь ялалтад хүрэх эцсийн зэвсэг болсон.Үнэн хэрэгтээ энэ тоглоом нь ажлын бичил ертөнц бөгөөд дарга нь зааварчилгааг илгээдэг, дунд шатны менежер нь мэдээллийг хүлээн авдаг, эцэст нь ажилтнууд гүйцэтгэдэг бөгөөд энэ үед ажилтнуудын гүйцэтгэсэн тушаал нь зөвхөн 50% үр дүнтэй байж магадгүй юм. .Тиймээс хэрхэн үр дүнтэй, үнэн зөв харилцах нь багийн зайлшгүй бүрэлдэхүүн хэсэг юм.
Хамгийн тайвширдаг зүйл бол шөнийн галын үдэшлэг, газарт дүрэлзэн асч буй дөл, хүн бүрийн царай дулаахан, бид гар барин, галын эргэн тойронд эргэлдэж, цагны механизм шиг үсэрч, бид хоромхон зуур л бид гадаа байгаа юм шиг санагддаг. эцэс төгсгөлгүй бэлчээр, савтай дарс шимэн, хонины мах их идэх.Энэ мөчид бидэнд ямар ч дарамт, дарамт байхгүй, зөвхөн тэр гал, энэ бол хүсэл тэмүүллийн гал, сайхан сэтгэл юм.найдвар.
Надад хамгийн их сэтгэгдэл төрүүлсэн зүйл бол хамгийн сүүлд хийсэн “Төгсөлтийн шугам” төсөл байлаа.Дөрвөн баг "GL Team" хэмээх том багийг нэгтгэсэн бөгөөд одоо зөвхөн GL Team.Тоглоомын дүрэм бол бүх хүмүүс нэг метрийн өндөртэй төгсөлтийн шугамтай тулгарахгүйгээр дээрээс гарах ёстой.Мөрөн мөр зэрэгцэн ирсэн төгсөлтийн эгнээний өмнө бид ухраагүй ч богино хугацаанд яаж хийх вэ гэж бодож байна.Бүгд төгсөлтийн эгнээний талд.Хүн бүр төгсөлтийн шугамыг аюулгүй давахын тулд хүн бүр ямар ч гомдолгүй бөгөөд ээлжлэн ажиллах санаачлага гаргахад бэлэн байдаг, учир нь та өөрөө шат руу явж байхдаа л шат байх үедээ бусдын хүчийг үнэхээр мэдэрч чадна. бусдын танд оруулсан хувь нэмэр;Энэ нь мөн бид өөрсдийн үйлдлүүдийг хийхэд бэлэн байж, багийнхантайгаа хуваалцаж болох баяр баясгалан, бахархалыг мэддэг гэсэн үг юм.
Энэхүү өргөтгөлийн сургалт дууссан ч “GL People’s Development”-ын хурд хэзээ ч зогссонгүй.
