Fir d'Teamkohäsioun vun de Mataarbechter vun der Firma ze verbesseren, d'Teamaarbechtfäegkeet an d'Innovatiounsbewosstsinn ze kultivéieren, d'Diskussioun an den Austausch vun de Mataarbechter a verschiddenen Departementer während dem Aarbechts- a Léierprozess ze förderen, Hunan GL Technology Co., Ltd. eng Nuecht Expansioun Training am Tianci Garden zu Changsha.
Ënnert der Leedung vu professionnelle Entwécklungscoaches gouf e Concours vu Wäisheet a Kraaft duerchgefouert.D'Expansioun ass an 8 Projeten ënnerdeelt, dorënner vun Beräich A bis Beräich B, Team Display, Schluechtfeld, Feier, Danz PK, Vitesse Limite, Bommen ewechzehuelen, Ofschloss Linn, Memberen sinn a véier Équipen ënnerdeelt Aktivitéiten ze maachen, a loosse eis selwer gewielt de Kapitän, den Numm vum Team, de Slogan, d'Formatiounslidd an den Teamfändel.Am Prozess hu mir eis aner Identitéiten opginn an eis Alter an Aarbechtspositioun vergiess.Jidderee vun eis war voll an der Aktivitéit engagéiert.
Nodeems d'Formatioun ugepasst ass, huet den Trainer eis eng Fro gestallt."Wat soll eng erfollegräich Entreprise hunn?"D'Kollegen kämpfen fir ze beäntweren, "Exekutivmuecht, Zesummenhalt, Explosivitéit, gemeinsam Ziler an Iwwerzeegungen, Ausdauer, Zesummenaarbecht tëscht de Kollegen, Aarbechtseffizienz, Ressourcendeelen" a vill méi.
Dunn huet den Trainer gefrot: "Wat ass Erfolleg gläich?"Jiddereen huet Brainstorm gemaach an endlech dës Fro geäntwert.Erfolleg ass gläich wéi Glawen plus Method.D'Fro déi domat kënnt ass "Wéi engem Prozentsaz vun de Glawen a Methoden sinn do?"Jiddereen huet seng eege verschidde Meenungen.Fir dës Fro ze beäntweren, huet den Trainer eis an d'Spill geholl, an de Problem duerch d'Spill geléist, sou datt ech an d'Spill koumen.D'Spill ass, datt jidderee verschidde Methoden benotzt aus Beräich A ze Beräich B. D'Method kann net widderholl ginn.Mir hunn 122 verschidde Methoden gedeelt fir d'Aufgab ze kompletéieren.Duerch dëst Spill schléissen mir datt "Erfolleg ass gläich dem Glawen datt déi honnert Prozent Plus Method onendlech vill ass."Soulaang wéi Dir e festen Iwwerzeegung hutt, och wann Dir eng Zäit laang net erfollegräich sidd, ass den Erfolleg schonn ënnerwee, an an der nächster Zukunft wäert Dir Äert Zil ëmmer erreechen!Ni opginn!
Et gëtt e Spréchwuert genannt "Léieren an engem Joer ze schwätzen, léieren an engem Liewen ze zoumaachen", Kommunikatioun war ëmmer déi wichtegst Bréck tëscht Leit, an d'Spill vum Schluechtfeld, eis Kommunikatioun beschränken, am Ganzen Kommandanten, Zaldoten , a Kommandanten Den Offizéier huet dräi Rollen, den Zaldot huet d'Blindfold, eng Mask opgestallt, stoungen am Buedem bedeckt mat Minnen a Bommen, an de Kommandant huet de Réck op d'Schluechtfeld gedréint, an huet nëmmen Instruktioune gemaach duerch de Kommandant säi Geste.An dësem Fall sollten d'Zaldoten Landminen vermeiden, Bommen gräifen an d'Feinde attackéieren, nëmmen een Zaldot ass um Terrain verlooss fir ze gewannen.An dësem Fall, effizient Kommunikatioun an der tacit Versteesdemech vun der Equipe gouf déi ultimate Waff fir Victoire.Tatsächlech ass dëst Spill e Mikrokosmos vun der Aarbecht, de Patron schéckt d'Instruktioune, de Mëttelmanager kritt d'Informatioun, a schliisslech mécht d'Personal, an d'Uerdnung, déi vum Personal zu dësem Zäitpunkt ausgefouert gëtt, kann nëmme 50% effektiv sinn .Dofir, wéi effektiv a präzis ze kommunizéieren ass en onverzichtbare Bestanddeel vun engem Team.
Am meeschten entspaant ass d'Feierfeier an der Nuecht, d'flammend Flam um Buedem, jidderee säi Gesiicht ass waarm, mir halen d'Hänn, rotéiere ronderëm d'Feier, sprangen, wéi e Clockwork Et schéngt, datt mir e Moment fille datt mir op der onendlech Wissfläch, schëdden engem Dëppe Wäin a ësst vill Schof.Zu dësem Moment hu mir keen Drock, keng Belaaschtung, nëmmen dat Feier, et ass e Feier vu Leidenschaft, e schéint Häerz.hoffen.
Wat mech am meeschte beandrockt huet war de leschte Projet "Graduation Line".Déi véier Equippen hunn eng grouss Equipe "GL Team" kombinéiert an elo nëmmen d'GL Team.D'Spillregel ass datt all d'Leit vun der Spëtzt musse goen ouni sech op d'e Meter héich Ofschlosslinn ze stellen.Am Gesiicht vun der Ofschlosslinn déi Schëller-zu-Schëller war, hu mir net zréckgezunn, awer mir denken iwwer wéi et a kuerzer Zäit ze maachen.Jiddereen op der Säit vun der Ofschlosslinn.Fir datt jidderee sécher iwwer d'Ofschlosslinn kënnt, huet jidderee keng Reklamatiounen an ass bereet d'Initiativ ze huelen fir sech ofwiesselnd ze huelen, well nëmmen wann Dir perséinlech op d'Leeder gitt, kënnt Dir wierklech d'Kraaft vun aneren fillen wann Dir eng Leeder sidd. de Bäitrag vun aneren fir Iech;et heescht och datt mir wësse wéi mir gewëllt sinn eis eegen Handlungen ze huelen an d'Freed an de Stolz ze kennen déi mir mat eise Teamkollegen deele kënnen.
Och wann dës Expansiounstraining eriwwer ass, ass den Tempo vun der "GL People's Development" ni opgehalen.
