Aron mapalambo ang panaghiusa sa grupo sa mga empleyado sa kompanya, ugmaron ang abilidad sa pagtinabangay ug pagkahibalo sa kabag-ohan, pagpasiugda sa diskusyon ug pagbinayloay sa mga empleyado sa lainlaing mga departamento sa panahon sa trabaho ug proseso sa pagkat-on, ang Hunan GL technology Co., Ltd. nagpahigayon ug duha ka adlaw ug usa ka gabii nga pagbansay sa pagpalapad sa Tianci Garden sa Changsha.
Ubos sa pagpangulo sa mga propesyonal nga tigbansay sa pagpalambo, usa ka kompetisyon sa kaalam ug kusog ang gihimo.Ang pagpalapad gibahin sa 8 nga mga proyekto, lakip ang gikan sa lugar A hangtod sa lugar B, pagpakita sa team, panggubatan, bonfire, sayaw PK, limit sa tulin, pagtangtang sa bomba, linya sa gradwasyon, ang mga miyembro gibahin sa upat ka mga koponan aron magpahigayon mga kalihokan, ug kita mismo ang napili. ang kapitan, ang ngalan sa grupo, ang slogan, ang awit sa pagporma, ug ang bandila sa grupo.Sa proseso, gibiyaan namo ang among ubang mga identidad ug nakalimtan ang among edad ug posisyon sa trabaho.Ang matag usa kanamo bug-os nga nakigbahin sa kalihokan.
Human ma-adjust ang formation, gipangutana mi sa coach."Unsa ang kinahanglan nga adunay usa ka malampuson nga negosyo?"Ang mga kauban nag-scramble sa pagtubag, "executive power, cohesiveness, explosiveness, komon nga mga tumong ug pagtuo, paglahutay, kolaborasyon tali sa mga kauban, work efficiency, resource sharing" ug daghan pa.
Dayon ang coach nangutana: "Unsa ang katumbas sa kalampusan?"Ang tanan nag-brainstorm ug sa katapusan mitubag niini nga pangutana.Ang kalampusan parehas sa pagtuo ug pamaagi.Ang pangutana nga moabut uban niini mao ang "Unsa nga porsyento sa mga pagtuo ug mga pamaagi ang naa?"Ang matag usa adunay kaugalingon nga lahi nga panan-aw.Aron matubag kini nga pangutana, gidala kami sa coach sa dula, ug gisulbad ang problema pinaagi sa dula, mao nga misulod ako sa dula.Ang dula mao nga ang matag usa mogamit ug lain-laing mga paagi sa pag-adto gikan sa dapit A ngadto sa dapit B. Ang paagi dili na masubli.Gipaambit namo ang 122 ka lain-laing mga pamaagi aron makompleto ang buluhaton.Pinaagi niini nga dula kita nakahinapos nga "ang kalampusan katumbas sa pagtuo nga ang usa ka gatus ka porsyento nga dugang nga pamaagi walay katapusan nga daghan."Hangtud nga ikaw adunay lig-on nga pagtuo, bisan kung dili ka magmalampuson sa makadiyot, ang kalampusan anaa na sa dalan, ug sa umaabot nga umaabot kanunay nga makab-ot ang imong katuyoan!Ayaw pag-undang!
Adunay usa ka panultihon nga gitawag nga "Pagkat-on sa pagsulti sa usa ka tuig, pagkat-on sa pagtak-op sa tibuok kinabuhi", komunikasyon mao ang kanunay nga ang labing importante nga taytayan tali sa mga tawo, ug ang duwa sa natad sa panggubatan, nagpugong sa atong komunikasyon, sa usa ka kinatibuk-an nga mga kumander, mga sundalo. , ug mga komandante Ang opisyal adunay tulo ka tahas, ang sundalo gitaptapan ang mata, nagsul-ob og maskara, mibarog sa yuta nga gitabonan sa mga minahan ug mga bomba, ug ang komandante mitalikod sa natad sa panggubatan, ug naghatag lamang ug mga instruksiyon pinaagi sa lihok sa komandante.Sa kini nga kaso, ang mga sundalo kinahanglan nga maglikay sa mga Landmine, pag-ilog sa mga bomba, ug pag-atake sa mga kaaway, usa na lang ka sundalo ang nahabilin sa natad aron makadaog.Sa kini nga kaso, ang episyente nga komunikasyon ug ang tacit nga pagsabut sa team nahimo nga katapusang hinagiban alang sa kadaugan.Sa tinuud, kini nga dula usa ka microcosm sa trabaho, ang boss nagpadala sa mga instruksyon, ang middle-level manager nakadawat sa kasayuran, ug sa katapusan ang mga kawani nagpahigayon, ug ang order nga gipatuman sa mga kawani niining panahona mahimo ra nga 50% epektibo. .Busa, kung giunsa ang pagpakigsulti nga epektibo ug tukma nga pagpakigsulti usa ka kinahanglanon nga bahin sa usa ka team.
Ang labing makapahayahay mao ang bonfire party sa gabii, ang nagdilaab nga siga sa yuta, ang nawong sa tanan mainiton, nagkupot kami sa kamot, nagtuyok-tuyok sa bonfire, naglukso-lukso, sama sa usa ka orasan Morag sa makadiyot, among gibati nga kami anaa sa walay kataposang balili, paghigop ug kaldero sa bino, ug pagkaon ug daghang karne sa karnero.Niining higayona, wala kitay pressure, walay palas-anon, kana lang nga kalayo, kini usa ka kalayo sa gugma, usa ka matahum nga kasingkasing.paglaum.
Ang labing nakadayeg kanako mao ang katapusang proyekto nga "Graduation Line".Ang upat ka mga team naghiusa sa usa ka dako nga team nga "GL Team", ug karon ang GL Team na lang.Ang lagda sa dula mao nga ang tanan nga mga tawo kinahanglan nga moadto gikan sa taas nga dili moatubang sa usa ka metro nga taas nga linya sa gradwasyon.Atubangan sa linya sa gradwasyon nga abaga sa abaga, wala mi mo-atras, apan naghuna-huna mi unsaon kini paghimo sa mubo nga panahon.Tanan sa kilid sa linya sa gradwasyon.Aron luwas nga makatabok ang tanan sa linya sa gradwasyon, walay reklamo ang tanan ug andam nga mohimo sa inisyatiba nga magpuli-puli, tungod kay kung ikaw mismo ang moadto sa hagdan, mabati nimo ang gahum sa uban kung ikaw usa ka hagdanan Feel. ang kontribusyon sa uban kanimo;kini usab nagpasabot nga kita mahibalo kon sa unsang paagi nga andam sa paghimo sa atong kaugalingon nga mga aksyon ug nahibalo sa kalipay ug garbo nga atong mapaambit sa atong mga kauban.
Bisan kung natapos na kini nga pagpalapad nga pagbansay, ang dagan sa "GL People's Development" wala gyud mohunong.
