شىركەت خىزمەتچىلىرىنىڭ گۇرۇپپا ئۇيۇشۇشچانلىقىنى ئاشۇرۇش ، گۇرۇپپا ئىشلەش ئىقتىدارى ۋە يېڭىلىق يارىتىش ئېڭىنى يېتىلدۈرۈش ، خىزمەت ۋە ئۆگىنىش جەريانىدا ھەرقايسى تارماقلاردىكى خىزمەتچىلەرنىڭ مۇنازىرە ۋە ئالماشتۇرۇشىنى ئىلگىرى سۈرۈش ئۈچۈن ، خۇنەن GL تېخنىكا چەكلىك شىركىتى ئىككى كۈن ئۆتكۈزدى ۋە چاڭشادىكى تيەنچى باغچىسىدا بىر كېچە كېڭەيتىش مەشىقى.
كەسپىي تەرەققىيات تىرېنېرلىرىنىڭ رەھبەرلىكىدە ئەقىل ۋە كۈچ رىقابىتى ئېلىپ بېرىلدى.كېڭەيتىش A رايوندىن B رايونغىچە ، گۇرۇپپا كۆرسىتىش ، جەڭ مەيدانى ، ئوت ئاپىتى ، ئۇسسۇل PK ، سۈرئەت چەكلىمىسى ، بومبا ئېلىۋېتىش ، ئوقۇش پۈتتۈرۈش لىنىيىسى قاتارلىق 8 تۈرگە ئايرىلىدۇ ، ئەزالار تۆت گۇرۇپپىغا بۆلۈنۈپ پائالىيەت ئېلىپ بارىدۇ ، ئۆزىمىزنى ئۆزىمىز سايلاپ چىقايلى كاپىتان ، گۇرۇپپا ئىسمى ، شۇئار ، شەكىل ناخشىسى ۋە گۇرۇپپا بايرىقى.بۇ جەرياندا بىز باشقا سالاھىيىتىمىزنى تاشلاپ ، يېشىمىز ۋە خىزمەت ئورنىمىزنى ئۇنتۇپ قالدۇق.ھەر بىرىمىز پائالىيەت بىلەن تولۇق شۇغۇللاندۇق.
شەكىل تەڭشەلگەندىن كېيىن ، مەشقاۋۇل بىزدىن بىر سوئال سورىدى.«مۇۋەپپەقىيەت قازانغان كارخانا قانداق بولۇشى كېرەك؟».خىزمەتداشلار «ئىجرائىيە ھوقۇقى ، ئۇيۇشۇشچانلىقى ، پارتلاشچانلىقى ، ئورتاق نىشان ۋە ئېتىقاد ، قەيسەرلىك ، خىزمەتداشلار ئوتتۇرىسىدىكى ھەمكارلىق ، خىزمەت ئۈنۈمى ، بايلىقلاردىن تەڭ بەھرىمەن بولۇش» قاتارلىق نۇرغۇن جاۋابلارنى تالىشىۋاتىدۇ.
ئاندىن مەشقاۋۇل: «مۇۋەپپەقىيەت نېمىگە باراۋەر؟» دەپ سورىدى.كۆپچىلىك كاللا قاتۇرۇپ ، ئاخىرى بۇ سوئالغا جاۋاب بەردى.مۇۋەپپەقىيەت ئىشەنچ قوشۇش ئۇسۇلىغا باراۋەر.ئۇنىڭ بىلەن كەلگەن سوئال «ئېتىقاد ۋە ئۇسۇلنىڭ قانچە پىرسەنتى بار؟».ھەممە ئادەمنىڭ ئۆزىگە خاس كۆز قارىشى بار.بۇ سوئالغا جاۋاب بېرىش ئۈچۈن ، مەشقاۋۇل بىزنى ئويۇنغا ئېلىپ كىردى ۋە ئويۇن ئارقىلىق مەسىلىنى ھەل قىلدى ، شۇڭا مەن مۇسابىقىگە كىردىم.ئويۇن شۇكى ، ھەممە ئادەم A رايوندىن B رايونغا بېرىش ئۈچۈن ئوخشىمىغان ئۇسۇللارنى قوللىنىدۇ. بۇ ئۇسۇلنى تەكرارلىغىلى بولمايدۇ.بىز ۋەزىپىنى ئورۇنداش ئۈچۈن 122 خىل ئوخشىمىغان ئۇسۇلنى ئورتاقلاشتۇق.بۇ ئويۇن ئارقىلىق بىز «مۇۋەپپەقىيەت يۈز پىرسەنت قوشۇش ئۇسۇلىنىڭ چەكسىز كۆپ ئىكەنلىكىگە ئىشىنىشكە باراۋەر» دەپ يەكۈن چىقىرىمىز.مۇستەھكەم ئېتىقادىڭىز بولسىلا ، گەرچە سىز بىر مەزگىل مۇۋەپپەقىيەت قازىنالمىسىڭىزمۇ ، مۇۋەپپەقىيەت ئاللىقاچان يولغا چىقتى ، يېقىن كەلگۈسىدە ھەمىشە نىشانىڭىزغا يېتىدۇ!ھەرگىز ۋاز كەچمەڭ!
«بىر يىلدا سۆزلەشنى ئۆگىنىش ، بىر ئۆمۈر تاقاشنى ئۆگىنىش» دەيدىغان گەپ بار ، ئالاقە ئەزەلدىن كىشىلەر ئوتتۇرىسىدىكى ئەڭ مۇھىم كۆۋرۈك بولۇپ ، جەڭ مەيدانى ئويۇنى بولۇپ ، ئالاقىمىزنى چەكلەپ ، جەمئىي قوماندان ، ئەسكەر ، ۋە قوماندانلار بۇ ئوفېتسىرنىڭ ئۈچ رولى بار ، ئەسكەرنىڭ كۆزى باغلىنىپ ، ماسكا تاقىدى ، مىنا ۋە بومبا بىلەن يېپىلغان يەردە تۇرۇپ ، قوماندان جەڭ مەيدانىغا بۇرۇلدى ، ۋە پەقەت قومانداننىڭ ئىشارىتى بىلەن يوليورۇق بەردى.بۇ خىل ئەھۋالدا ، ئەسكەرلەر مىنادىن ، بومبا تۇتۇپ دۈشمەنلەرگە ھۇجۇم قىلىشتىن ساقلىنىشى كېرەك ، مەيداندا پەقەت بىرلا ئەسكەر غەلىبە قىلىدۇ.بۇ خىل ئەھۋالدا ، ئۈنۈملۈك ئالاقە ۋە كوماندىنى تىنىچ چۈشىنىش غەلبىنىڭ ئاخىرقى قورالىغا ئايلاندى.ئەمەلىيەتتە ، بۇ ئويۇن ئەسەرنىڭ كىچىكلىتىلگەن كارتىنىسى ، خوجايىن يوليورۇق ئەۋەتىدۇ ، ئوتتۇرا دەرىجىلىك باشقۇرغۇچى ئۇچۇرنى تاپشۇرۇۋالىدۇ ، ئاخىرىدا خىزمەتچىلەر ئورۇندايدۇ ، خىزمەتچىلەر بۇ ۋاقىتتا ئىجرا قىلغان بۇيرۇق پەقەت% 50 ئۈنۈملۈك بولۇشى مۇمكىن. .شۇڭلاشقا ، قانداق قىلغاندا ئۈنۈملۈك ۋە توغرا ئالاقە قىلىش بىر كوماندىنىڭ كەم بولسا بولمايدىغان بىر قىسمى.
كىشىنى ئەڭ راھەتلەندۈرىدىغىنى كېچىدە ئوت يېقىش يىغىلىشى ، يەر يۈزىدە لاۋۇلداپ تۇرغان يالقۇن ، كۆپچىلىكنىڭ چىرايى ئىللىق ، بىز قول تۇتۇشۇپ ، ئوتنى چۆرىدەپ ئايلىنىمىز ، سائەتكە ئوخشاش سەكرەيمىز ، قارىماققا بىر دەمدىلا بىز ئۆزىمىزنىڭ ئۈستىدە ئىكەنلىكىمىزنى ھېس قىلىمىز. تۈگىمەس ئوتلاق ، بىر قازان ھاراق ئىچىش ۋە قوي گۆشىنى كۆپ يېيىش.بۇ پەيتتە بىزدە ھېچقانداق بېسىم ، يۈك يوق ، پەقەت ئۇ ئوت ، ئۇ قىزغىنلىق ئوتى ، گۈزەل يۈرەك.ئۈمىد.
مېنى ئەڭ تەسىرلەندۈرگىنى ئەڭ ئاخىرقى تۈر «ئوقۇش پۈتتۈرۈش لىنىيىسى».تۆت كوماندا چوڭ گۇرۇپپا «GL گۇرۇپپىسى» نى بىرلەشتۈردى ، ھازىر پەقەت GL كوماندىسى.بۇ ئويۇننىڭ قائىدىسى شۇكى ، بارلىق كىشىلەر بىر مېتىر ئېگىزلىكتىكى ئوقۇش پۈتتۈرۈش سىزىقىغا دۇچ كەلمەي يۇقىرىدىن مېڭىشى كېرەك.مۈرىنى مۈرىگە تىرەپ ئوقۇش پۈتتۈرۈش لىنىيىسى ئالدىدا ، بىز چېكىنمىدۇق ، ئەمما قىسقا ۋاقىت ئىچىدە قانداق قىلىشنى ئويلىشىۋاتىمىز.ئوقۇش پۈتتۈرۈش لىنىيىسىدىكى ھەممەيلەن.ھەممەيلەننىڭ ئوقۇش پۈتتۈرۈش سىزىقىدىن بىخەتەر ئۆتۈشى ئۈچۈن ، ھەممە ئادەمنىڭ ئەرز-شىكايەتلىرى يوق ، تەشەببۇسكارلىق بىلەن نۆۋەت بىلەن ئالمىشىشنى خالايدۇ ، چۈنكى سىز پەقەت پەلەمپەيگە بارسىڭىز ، پەلەمپەيسىمان بولغاندا باشقىلارنىڭ كۈچىنى ھەقىقىي ھېس قىلالايسىز. باشقىلارنىڭ سىزگە قوشقان تۆھپىسىئۇ يەنە ئۆزىمىزنىڭ ھەرىكىتىمىزنى قانداق قىلىشنى خالايدىغانلىقىمىزنى ، سەپداشلىرىمىز بىلەن ئورتاقلىشالايدىغان خۇشاللىق ۋە ئىپتىخارنى بىلىدىغانلىقىمىزنى بىلدۈرىدۇ.
گەرچە بۇ كېڭەيتىش مەشىقى ئاخىرلاشقان بولسىمۇ ، «GL خەلق تەرەققىياتى» نىڭ قەدىمى ئەزەلدىن توختاپ قالمىدى.
