У мэтах павышэння згуртаванасці супрацоўнікаў кампаніі, развіцця здольнасці працаваць у камандзе і інавацыйнай дасведчанасці, садзейнічання абмеркаванню і абмену супрацоўнікамі ў розных аддзелах падчас працоўнага і навучальнага працэсу, Hunan GL technology Co., Ltd. правяла двухдзённы і навучанне пашырэння на адну ноч у садзе Цяньцы ў Чанша.
Пад кіраўніцтвам трэнераў па павышэнню кваліфікацыі прайшло спаборніцтва мудрасці і сілы.Пашырэнне падзелена на 8 праектаў, у тым ліку ад зоны A да зоны B, дысплей каманды, поле бітвы, вогнішча, танцавальны PK, абмежаванне хуткасці, выдаленне бомбы, выпускная лінейка, члены дзеляцца на чатыры каманды для правядзення мерапрыемстваў, і дазвольце нам самім быць абранымі капітан, назва каманды, слоган, песня страі і сцяг каманды.У працэсе мы адмовіліся ад іншых ідэнтычнасцяў і забыліся пра свой узрост і пасаду.Кожны з нас быў цалкам заняты дзейнасцю.
Пасля наладжвання расстаноўкі трэнер задаў нам пытанне.«Што павінна быць у паспяховага прадпрыемства?»Калегі спрабуюць адказаць: «выканаўчая ўлада, згуртаванасць, выбуханебяспечнасць, агульныя мэты і перакананні, настойлівасць, супрацоўніцтва паміж калегамі, эфектыўнасць працы, сумеснае выкарыстанне рэсурсаў» і многае іншае.
Тады трэнер спытаў: «Чаму роўны поспех?»Усе паразважалі і ўрэшце адказалі на гэтае пытанне.Поспех роўны веры плюс метад.Пытанне, якое прыходзіць з ім: "Які працэнт вераванняў і метадаў існуе?"У кожнага свае погляды розныя.Каб адказаць на гэтае пытанне, трэнер увёў нас у гульню і праз гульню вырашыў праблему, таму я ўступіў у гульню.Гульня заключаецца ў тым, што кожны выкарыстоўвае розныя метады, каб перайсці з зоны А ў зону Б. Метад нельга паўтарыць.Мы падзяліліся 122 рознымі спосабамі выканання задачы.Дзякуючы гэтай гульні мы прыйшлі да высновы, што «поспех роўны веры ў тое, што метад сто працэнтаў плюс бясконца шматлікі».Пакуль у вас ёсць цвёрдая ўпэўненасць, нават калі вы некаторы час не дасягнулі поспеху, поспех ужо на шляху, і ў найбліжэйшай будучыні вы заўсёды дасягнеце сваёй мэты!Ніколі не здавайся!
Ёсць прымаўка: "Навучышся гаварыць за год, навучышся маўчаць за ўсё жыццё", камунікацыя заўсёды была найважнейшым мостам паміж людзьмі, і гульня на полі бою, абмяжоўваючы нашы зносіны, у агульнай складанасці камандзіраў, салдат , і камандзіры У афіцэра тры ролі: салдат з завязанымі вачыма, надзеў маску, стаяў у зямлі, засыпанай мінамі і бомбамі, а камандзір павярнуўся спіной да поля бою і толькі жэстам камандзіра выдаваў указанні.У гэтым выпадку салдаты павінны пазбягаць наземных мін, захопу бомбаў і нападаў на ворагаў, толькі адзін салдат застаецца на полі, каб перамагчы.У гэтым выпадку эфектыўная камунікацыя і маўклівае ўзаемаразуменне каманды сталі галоўнай зброяй для перамогі.Па сутнасці, гэтая гульня - гэта мікрасвет працы, бос рассылае інструкцыі, менеджэр сярэдняга звяна атрымлівае інфармацыю, і, нарэшце, персанал выконвае, і загад, выкананы персаналам у гэты час, можа быць эфектыўным толькі на 50%. .Такім чынам, як эфектыўна і дакладна мець зносіны з'яўляецца незаменнай часткай каманды.
Больш за ўсё расслабляе вечарынка каля вогнішча ўначы, палаючы агонь на зямлі, твары ва ўсіх цёплыя, мы трымаемся за рукі, круцімся вакол вогнішча, скачам, як гадзіннік. Здаецца, на імгненне мы адчуваем, што знаходзімся на бясконцыя лугі, пацягваючы гаршчок віна і ядучы шмат бараніны.У гэты момант у нас няма ні ціску, ні цяжару, толькі гэты агонь, гэта агонь страсці, прыгожае сэрца.надзея.
Больш за ўсё мяне ўразіў апошні праект “Выпускная лінейка”.Чатыры каманды аб'ядналі вялікую каманду «GL Team», а цяпер толькі GL Team.Правіла гульні заключаецца ў тым, што ўсе людзі павінны ісці зверху, не сутыкаючыся з лініяй выпускнікоў вышынёй адзін метр.Перад выпускной лінейкай, якая прайшла плячо ў плячо, мы не адступілі, а думаем, як зрабіць гэта ў кароткія тэрміны.Усе збоку ад выпускной лінейкі.Для таго, каб усе бяспечна перасеклі выпускную лінію, кожны не мае прэтэнзій і гатовы праяўляць ініцыятыву па чарзе, таму што толькі калі вы асабіста ідзяце да лесвіцы, вы сапраўды можаце адчуць моц іншых, калі вы лесвіца Feel ўклад іншых у вас;гэта таксама азначае, што мы ведаем, як быць гатовымі рабіць нашы ўласныя дзеянні і ведаем радасць і гонар, якімі мы можам падзяліцца з нашымі таварышамі па камандзе.
Нягледзячы на тое, што гэта навучанне пашырэнню скончылася, тэмпы «GL People's Development» ніколі не спыняліся.
