Untuk meningkatkan kekompakan tim karyawan perusahaan, menumbuhkan kemampuan kerja tim dan kesadaran inovasi, mempromosikan diskusi dan pertukaran karyawan di berbagai departemen selama proses kerja dan pembelajaran, Hunan GL technology Co., Ltd. mengadakan acara dua hari dan pelatihan ekspansi satu malam di Taman Tianci di Changsha.
Di bawah kepemimpinan pelatih pengembangan profesional, kompetisi kebijaksanaan dan kekuatan dilaksanakan.Perluasan ini dibagi menjadi 8 proyek, antara lain dari area A ke area B, tampilan tim, medan perang, api unggun, PK tari, batas kecepatan, penyingkiran bom, garis kelulusan, anggota dibagi menjadi empat tim untuk melakukan kegiatan, dan biarkan kami sendiri yang terpilih kapten, nama tim, slogan, lagu formasi, dan bendera tim.Dalam prosesnya, kami meninggalkan identitas kami yang lain dan melupakan usia dan posisi pekerjaan kami.Masing-masing dari kami terlibat penuh dalam aktivitas tersebut.
Setelah formasi disesuaikan, pelatih mengajukan pertanyaan kepada kami.“Apa yang seharusnya dimiliki oleh perusahaan yang sukses?”Rekan kerja berebut menjawab, “kekuatan eksekutif, kekompakan, daya ledak, kesamaan tujuan dan keyakinan, ketekunan, kolaborasi antar rekan kerja, efisiensi kerja, pembagian sumber daya” dan masih banyak lagi.
Kemudian sang pelatih bertanya: “Kesuksesan itu sama dengan apa?”Semua orang bertukar pikiran dan akhirnya menjawab pertanyaan ini.Sukses itu sama dengan keyakinan plus metode.Pertanyaan yang muncul adalah “Berapa persentase keyakinan dan metode yang ada?”Setiap orang mempunyai pandangan yang berbeda-beda.Untuk menjawab pertanyaan ini, pelatih membawa kami ke dalam permainan, dan memecahkan masalah melalui permainan tersebut, jadi saya memasuki permainan tersebut.Permainannya adalah setiap orang menggunakan cara yang berbeda-beda untuk berpindah dari area A ke area B. Cara tersebut tidak dapat diulangi.Kami telah membagikan 122 metode berbeda untuk menyelesaikan tugas.Melalui permainan ini kami menyimpulkan bahwa “kesuksesan sama dengan keyakinan bahwa metode seratus persen plus jumlahnya tak terhingga.”Selama Anda memiliki keyakinan yang kuat, meskipun untuk sementara waktu Anda tidak sukses, kesuksesan sudah di depan mata, dan dalam waktu dekat tujuan Anda akan selalu tercapai!Jangan pernah menyerah!
Ada pepatah yang mengatakan "Belajar berbicara dalam setahun, belajar tutup mulut seumur hidup", komunikasi selalu menjadi jembatan terpenting antara manusia, dan permainan di medan perang, membatasi komunikasi kita, total komandan, tentara , dan komandan Perwira memiliki tiga peran, prajurit menutup mata, mengenakan topeng, berdiri di tanah yang dipenuhi ranjau dan bom, dan komandan membelakangi medan perang, dan hanya mengeluarkan instruksi melalui isyarat komandan.Dalam hal ini, para prajurit harus menghindari Ranjau Darat, mengambil bom, dan menyerang musuh, hanya satu prajurit yang tersisa di lapangan untuk menang.Dalam hal ini, komunikasi yang efisien dan pemahaman tim yang diam-diam menjadi senjata pamungkas untuk meraih kemenangan.Faktanya, permainan ini adalah mikrokosmos dari pekerjaan, bos mengirimkan instruksi, manajer tingkat menengah menerima informasi, dan akhirnya staf melakukan, dan perintah yang dijalankan oleh staf saat ini mungkin hanya efektif 50% .Oleh karena itu, cara berkomunikasi yang efektif dan akurat merupakan bagian yang tidak terpisahkan dalam sebuah tim.
Yang paling menenangkan adalah pesta api unggun di malam hari, nyala api yang berkobar di tanah, wajah semua orang hangat, kita berpegangan tangan, berputar mengelilingi api unggun, melompat-lompat, seperti jarum jam. Rasanya sejenak, kita merasa berada di atas. padang rumput tak berujung, menyeruput sebotol anggur, dan makan banyak daging kambing.Pada saat ini, kita tidak mempunyai tekanan, tidak ada beban, yang ada hanyalah api itu, itu adalah api gairah, hati yang indah.harapan.
Yang paling mengesankan saya adalah proyek terakhir “Garis Kelulusan”.Keempat tim tersebut digabungkan menjadi tim besar “Tim GL”, dan kini hanya Tim GL.Aturan mainnya adalah semua orang harus berjalan dari atas tanpa menghadapi garis kelulusan setinggi satu meter.Menghadapi garis kelulusan yang selama ini bahu-membahu, kami tidak mundur, namun kami memikirkan bagaimana caranya dalam waktu singkat.Semua orang berada di sisi garis kelulusan.Agar setiap orang dapat melewati garis kelulusan dengan selamat, setiap orang tidak mengeluh dan bersedia mengambil inisiatif untuk bergiliran, karena hanya ketika Anda sendiri yang menaiki tangga, Anda dapat benar-benar merasakan kekuatan orang lain ketika Anda berada di tangga. kontribusi orang lain kepada Anda;itu juga berarti kita tahu bagaimana bersedia mengambil tindakan sendiri dan mengetahui kegembiraan dan kebanggaan yang bisa kita bagikan dengan rekan satu tim kita.
Meskipun pelatihan perluasan ini telah berakhir, laju “Pembangunan Masyarakat GL” tidak pernah berhenti.
