Untuk meningkatkan kesepaduan pasukan pekerja syarikat, memupuk keupayaan kerja berpasukan dan kesedaran inovasi, menggalakkan perbincangan dan pertukaran pekerja di pelbagai jabatan semasa proses kerja dan pembelajaran, Hunan GL technology Co., Ltd. mengadakan dua hari dan latihan pembesaran satu malam di Tianci Garden di Changsha.
Di bawah kepimpinan jurulatih pembangunan profesional, pertandingan kebijaksanaan dan kekuatan telah dijalankan.Pembesaran terbahagi kepada 8 projek, antaranya dari kawasan A ke kawasan B, pameran pasukan, medan perang, unggun api, PK tarian, had laju, penyingkiran bom, garisan tamat pengajian, ahli dibahagikan kepada empat pasukan untuk menjalankan aktiviti, dan biarlah kita sendiri yang terpilih. kapten, nama pasukan, slogan, lagu formasi, dan bendera pasukan.Dalam proses itu, kami meninggalkan identiti kami yang lain dan melupakan umur dan kedudukan pekerjaan kami.Setiap daripada kami terlibat sepenuhnya dalam aktiviti tersebut.
Selepas formasi diselaraskan, jurulatih bertanyakan soalan kepada kami."Apakah yang perlu dimiliki oleh syarikat yang berjaya?"Rakan sekerja berebut-rebut untuk menjawab, "kuasa eksekutif, perpaduan, letupan, matlamat dan kepercayaan yang sama, ketabahan, kerjasama antara rakan sekerja, kecekapan kerja, perkongsian sumber" dan banyak lagi.
Kemudian jurulatih itu bertanya: "Apakah itu sama dengan kejayaan?"Semua orang berfikir dan akhirnya menjawab soalan ini.Kejayaan adalah sama dengan kaedah tambah kepercayaan.Soalan yang datang dengannya ialah "Berapa peratusan kepercayaan dan kaedah yang ada?"Setiap orang mempunyai pandangan masing-masing yang berbeza.Untuk menjawab soalan ini, jurulatih membawa kami ke dalam permainan, dan menyelesaikan masalah melalui permainan, jadi saya memasuki permainan.Permainan ini ialah setiap orang menggunakan kaedah yang berbeza untuk pergi dari kawasan A ke kawasan B. Kaedah ini tidak boleh diulang.Kami telah berkongsi 122 kaedah berbeza untuk menyelesaikan tugas.Melalui permainan ini kami menyimpulkan bahawa "kejayaan adalah sama dengan kepercayaan bahawa kaedah tambah seratus peratus adalah tidak terhingga."Selagi anda mempunyai kepercayaan yang teguh, walaupun anda tidak berjaya untuk seketika, kejayaan sudah ada di hadapan, dan dalam masa terdekat akan sentiasa mencapai matlamat anda!Jangan berputus asa!
Ada pepatah yang dipanggil "Belajar bercakap dalam setahun, belajar untuk menutup mulut seumur hidup", komunikasi sentiasa menjadi jambatan yang paling penting antara orang, dan permainan medan perang, menyekat komunikasi kita, sejumlah komander, tentera. , dan komander Pegawai mempunyai tiga peranan, askar menutup mata, memakai topeng, berdiri di tanah yang ditutupi dengan ranjau dan bom, dan komander membelakangi medan perang, dan hanya mengeluarkan arahan melalui isyarat komander.Dalam kes ini, askar harus mengelakkan periuk api, merampas bom, dan menyerang musuh, hanya seorang askar yang tinggal di padang untuk menang.Dalam kes ini, komunikasi yang cekap dan pemahaman tersirat pasukan menjadi senjata utama untuk kemenangan.Sebenarnya, permainan ini adalah mikrokosmos kerja, bos menghantar arahan, pengurus peringkat pertengahan menerima maklumat, dan akhirnya kakitangan membuat persembahan, dan perintah yang dilaksanakan oleh kakitangan pada masa ini mungkin hanya 50% berkesan. .Oleh itu, cara berkomunikasi dengan berkesan dan tepat adalah bahagian yang amat diperlukan dalam sesebuah pasukan.
Yang paling santai ialah pesta unggun api di malam hari, nyala api di bumi, muka semua orang hangat, kami berpegangan tangan, berputar di sekitar unggun api, melompat, seperti jam Nampaknya sekejap, kami merasakan bahawa kami berada di atas. padang rumput yang tidak berkesudahan, menghirup seperiuk wain, dan makan banyak daging kambing.Pada masa ini, kita tidak mempunyai tekanan, tiada beban, hanya api itu, ia adalah api keghairahan, hati yang indah.harapan.
Apa yang paling menarik perhatian saya ialah projek terakhir "Graduation Line".Empat pasukan itu menggabungkan pasukan besar "GL Team", dan kini hanya GL Team.Peraturan permainan ini ialah semua orang perlu pergi dari atas tanpa menghadapi garisan tamat pengajian setinggi satu meter.Menghadapi barisan graduasi yang berganding bahu, kami tidak berundur, tetapi kami memikirkan bagaimana untuk melakukannya dalam masa yang singkat.Semua orang di tepi barisan graduasi.Untuk semua orang selamat melepasi garisan pengijazahan, semua orang tidak mempunyai aduan dan bersedia mengambil inisiatif untuk bergilir-gilir, kerana hanya apabila anda secara peribadi pergi ke tangga, anda boleh benar-benar merasakan kuasa orang lain apabila anda seorang tangga Rasakan sumbangan orang lain kepada anda;ia juga bermakna bahawa kita tahu bagaimana untuk bersedia untuk mengambil tindakan kita sendiri dan mengetahui kegembiraan dan kebanggaan yang boleh kita kongsi dengan rakan sepasukan kita.
Walaupun latihan pengembangan ini telah tamat, kepantasan “Pembangunan Rakyat GL” tidak pernah berhenti.
