Vahvistaakseen yrityksen työntekijöiden tiimin yhteenkuuluvuutta, kasvattaakseen ryhmätyökykyä ja innovaatiotietoisuutta sekä edistääkseen keskustelua ja työntekijöiden vaihtoa eri osastojen työ- ja oppimisprosessin aikana, Hunan GL Technology Co., Ltd. piti kaksipäiväisen ja yhden yön laajennuskoulutus Tianci Gardenissa Changshassa.
Ammatillisen kehityksen valmentajien johdolla toteutettiin viisauden ja voiman kilpailu.Laajennus on jaettu kahdeksaan projektiin, mukaan lukien alueelta A alueelle B, joukkueen esittely, taistelukenttä, nuotio, tanssi PK, nopeusrajoitus, pommin poisto, valmistumislinja, jäsenet on jaettu neljään tiimiin suorittamaan toimintaa ja meidät valitaan itse kapteeni, joukkueen nimi, iskulause, muodostuslaulu ja joukkueen lippu.Samalla hylkäsimme muut identiteettimme ja unohdimme ikämme ja työpaikkamme.Jokainen meistä oli täysin mukana toiminnassa.
Kokoonpanon säätämisen jälkeen valmentaja esitti meille kysymyksen."Mitä menestyvällä yrityksellä pitäisi olla?"Työtoverit yrittävät vastata: "Toimeenpanovalta, yhteenkuuluvuus, räjähtävyys, yhteiset tavoitteet ja uskomukset, sinnikkyys, kollegoiden välinen yhteistyö, työn tehokkuus, resurssien jakaminen "ja paljon muuta.
Sitten valmentaja kysyi: "Mitä on menestys?"Kaikki ajattelivat ja lopulta vastasivat tähän kysymykseen.Menestys on yhtä kuin usko ja menetelmä.Sen mukana tuleva kysymys on "Kuinka prosenttiosuus uskomuksista ja menetelmistä on olemassa?"Jokaisella on omat erilaiset näkemyksensä.Vastatakseen tähän kysymykseen valmentaja otti meidät mukaan peliin ja ratkaisi ongelman pelin kautta, joten astuin peliin.Peli on siinä, että jokainen käyttää eri menetelmiä siirtyäkseen alueelta A alueelle B. Menetelmää ei voi toistaa.Olemme jakaneet 122 erilaista menetelmää tehtävän suorittamiseen.Tämän pelin avulla päätämme, että "menestys on yhtä suuri kuin uskomus siitä, että sata prosenttia plus -menetelmää on äärettömästi."Niin kauan kuin sinulla on vakaa usko, vaikka et menestyisikään hetkeen, menestys on jo matkalla, ja lähitulevaisuudessa se saavuttaa aina tavoitteesi!Älä koskaan luovuta!
On olemassa sanonta nimeltä "Oppimaan puhumaan vuodessa, oppimaan olemaan hiljaa elämässä", viestintä on aina ollut tärkein silta ihmisten välillä, ja taistelukentän peli, joka rajoittaa viestintäämme, yhteensä komentajat, sotilaat , ja komentajat Upseerilla on kolme roolia: sotilas sidottu silmät, puettu naamioon, seisoi miinojen ja pommien peittämässä maassa, ja komentaja käänsi selkänsä taistelukentälle ja antoi ohjeita vain komentajan eleellä.Tässä tapauksessa sotilaiden tulee välttää maamiinoja, pommeja nappaavia ja hyökkääviä vihollisia, vain yksi sotilas jää kentälle voittaakseen.Tässä tapauksessa tehokkaasta viestinnästä ja joukkueen hiljaisesta ymmärtämisestä tuli lopullinen ase voittoon.Itse asiassa tämä peli on työn mikrokosmos, pomo lähettää ohjeet, keskitason johtaja vastaanottaa tiedot ja lopulta henkilökunta suorittaa, ja henkilöstön tällä hetkellä suorittama käsky voi olla vain 50% tehokas. .Siksi tehokas ja täsmällinen kommunikointi on välttämätön osa tiimiä.
Rentouttavin on kokkojuhlat illalla, liekki maassa, kaikkien kasvot ovat lämpimät, pidämme kädestä, kiertelemme kokon ympäri, hyppäämme kuin kellokoneisto. Tuntuu siltä, että hetkeksi tunnemme olevansa loputon niitty, siemaillen potin viiniä ja syön paljon lampaanlihaa.Tällä hetkellä meillä ei ole painetta, ei taakkaa, vain tuo tuli, se on intohimon tuli, kaunis sydän.toivoa.
Minuun teki suurimman vaikutuksen viimeinen projekti "Graduation Line".Neljä joukkuetta muodostivat suuren tiimin "GL Team" ja nyt vain GL Teamin.Pelin sääntönä on, että kaikkien ihmisten on lähdettävä ylhäältä ilman, että he kohtaavat metrin korkuista valmistumisviivaa.Olkapäätä vasten vierähtäneen valmistumisjonon edessä emme ole vetäytyneet, vaan mietimme, miten se tehdään lyhyessä ajassa.Kaikki valmistumisjonon puolella.Jotta kaikki pääsisivät turvallisesti yli valmistumisrajan, kaikilla ei ole valittamista ja he ovat valmiita ottamaan aloitteen vuorotellen, koska vain henkilökohtaisesti mentäessä tikkaille voit todella tuntea muiden voiman ollessasi tikkaat Tunne muiden panos sinulle;se tarkoittaa myös sitä, että osaamme olla valmiita tekemään omia tekojamme ja tiedämme ilon ja ylpeyden, jonka voimme jakaa joukkuetovereidemme kanssa.
Vaikka tämä laajennuskoulutus on päättynyt, "GL People's Development" -tahti ei ole koskaan pysähtynyt.
