कंपनीच्या कर्मचार्‍यांमध्ये सांघिक एकसंधता वाढवण्यासाठी, टीमवर्क क्षमता आणि नाविन्यपूर्ण जागरूकता जोपासण्यासाठी, कामाच्या आणि शिकण्याच्या प्रक्रियेदरम्यान विविध विभागांमधील कर्मचार्‍यांच्या चर्चेला आणि देवाणघेवाणीला प्रोत्साहन देण्यासाठी, हुनान जीएल टेक्नॉलॉजी कंपनी लिमिटेडने दोन दिवसीय आणि चांग्शा येथील टियांसी गार्डन येथे एका रात्रीचे विस्तार प्रशिक्षण.
व्यावसायिक विकास प्रशिक्षकांच्या नेतृत्वाखाली शहाणपण आणि ताकदीची स्पर्धा पार पडली.विस्ताराची विभागणी 8 प्रकल्पांमध्ये करण्यात आली आहे, ज्यामध्ये क्षेत्र अ ते क्षेत्र ब, संघ प्रदर्शन, युद्धभूमी, बोनफायर, डान्स पीके, वेग मर्यादा, बॉम्ब काढणे, ग्रॅज्युएशन लाइन, क्रियाकलाप आयोजित करण्यासाठी सदस्यांना चार संघांमध्ये विभागले गेले आहे आणि आपण स्वतः निवडू या. कर्णधार, संघाचे नाव, घोषणा, निर्मिती गाणे आणि संघ ध्वज.या प्रक्रियेत, आम्ही आमच्या इतर ओळखीचा त्याग केला आणि आमचे वय आणि नोकरीचे स्थान विसरलो.आम्ही प्रत्येकजण या उपक्रमात पूर्णपणे गुंतलो होतो.
फॉर्मेशन जुळवून घेतल्यानंतर प्रशिक्षकाने आम्हाला प्रश्न विचारला."एक यशस्वी एंटरप्राइझमध्ये काय असावे?""कार्यकारी शक्ती, एकसंधता, स्फोटकता, समान उद्दिष्टे आणि विश्वास, चिकाटी, सहकाऱ्यांमधील सहयोग, कामाची कार्यक्षमता, संसाधनांची देवाणघेवाण" आणि बरेच काही असे उत्तर देण्यास सहकारी ओरडत आहेत.
मग प्रशिक्षकाने विचारले: "यशाच्या बरोबरीने काय आहे?"सर्वांनी विचारमंथन केले आणि शेवटी या प्रश्नाचे उत्तर दिले.यश हे विश्वास प्लस पद्धतीच्या समान आहे.त्यासोबत येणारा प्रश्न हा आहे की, "विश्वास आणि पद्धती किती टक्के आहेत?"प्रत्येकाची स्वतःची वेगळी मते आहेत.या प्रश्नाचे उत्तर देण्यासाठी, प्रशिक्षकाने आम्हाला गेममध्ये घेतले आणि गेमद्वारे समस्या सोडवली, म्हणून मी गेममध्ये प्रवेश केला.खेळ असा आहे की प्रत्येकजण क्षेत्र अ ते क्षेत्र ब पर्यंत जाण्यासाठी वेगवेगळ्या पद्धती वापरतो. पद्धतीची पुनरावृत्ती होऊ शकत नाही.आम्ही कार्य पूर्ण करण्यासाठी 122 वेगवेगळ्या पद्धती सामायिक केल्या आहेत.या गेमद्वारे आम्ही असा निष्कर्ष काढतो की "यश हे विश्वासाच्या बरोबरीचे आहे की शंभर टक्के अधिक पद्धत अमर्यादपणे असंख्य आहे."जोपर्यंत तुमचा दृढ विश्वास आहे, जरी तुम्ही काही काळ यशस्वी नसाल तरीही, यश आधीच मार्गावर आहे आणि नजीकच्या भविष्यात नेहमीच तुमचे ध्येय साध्य करेल!कधीही हार मानू नका!
"एका वर्षात बोलायला शिकणे, आयुष्यभर बंद करायला शिकणे" अशी एक म्हण आहे, संवाद हा नेहमीच लोकांमधील सर्वात महत्वाचा पूल आहे आणि रणांगणाचा खेळ, आपल्या संवादावर मर्यादा घालणारा, एकूण कमांडर, सैनिक , आणि कमांडर अधिकाऱ्याच्या तीन भूमिका आहेत, सैनिक डोळ्यावर पट्टी बांधून, मुखवटा घातला, खाणी आणि बॉम्बने झाकलेल्या जमिनीवर उभा राहिला आणि कमांडरने युद्धभूमीकडे पाठ फिरवली आणि फक्त कमांडरच्या हावभावाने सूचना जारी केल्या.या प्रकरणात, सैनिकांनी लँडमाइन्स, बॉम्ब पकडणे आणि शत्रूंवर हल्ला करणे टाळले पाहिजे, जिंकण्यासाठी फक्त एक सैनिक मैदानावर उरला आहे.या प्रकरणात, कार्यक्षम संवाद आणि संघाची स्पष्ट समज हे विजयाचे अंतिम शस्त्र बनले.खरं तर, हा खेळ कामाचा एक सूक्ष्म जग आहे, बॉस सूचना पाठवतो, मध्यम-स्तरीय व्यवस्थापक माहिती प्राप्त करतो आणि शेवटी कर्मचारी कामगिरी करतात आणि यावेळी कर्मचार्‍यांनी अंमलात आणलेली ऑर्डर केवळ 50% प्रभावी असू शकते. .म्हणूनच, प्रभावीपणे आणि अचूकपणे संवाद कसा साधायचा हा संघाचा एक अपरिहार्य भाग आहे.
सर्वात आरामदायी म्हणजे रात्रीची बोनफायर पार्टी, जमिनीवरची धगधगणारी ज्योत, प्रत्येकाचा चेहरा उबदार असतो, आपण हात धरतो, शेकोटीभोवती फिरतो, घड्याळाच्या काट्याप्रमाणे उडी मारतो, क्षणभर असे वाटते की आपण वर आहोत. अंतहीन गवताळ प्रदेश, वाइनचे भांडे पिणे आणि भरपूर मटण खाणे.या क्षणी, आपल्यावर कोणतेही दडपण नाही, ओझे नाही, फक्त ती आग आहे, ती उत्कटतेची आग आहे, एक सुंदर हृदय आहे.आशा
शेवटचा प्रकल्प “ग्रॅज्युएशन लाइन” हा मला सर्वात जास्त प्रभावित झाला.चार संघांनी एक मोठा संघ "GL टीम" एकत्र केला आणि आता फक्त GL टीम.खेळाचा नियम असा आहे की सर्व लोकांना एक-मीटर-उंची ग्रॅज्युएशन लाइनचा सामना न करता वरपासून जावे लागेल.खांद्याला खांदा लावून ग्रॅज्युएशनच्या ओळीत आपण मागे हटलो नाही, तर कमी वेळात कसे करायचे याचा विचार करत आहोत.ग्रॅज्युएशन लाइनच्या बाजूला असलेले प्रत्येकजण.प्रत्येकाला सुरक्षितपणे ग्रॅज्युएशन लाइन ओलांडण्यासाठी, प्रत्येकाला कोणतीही तक्रार नाही आणि वळण घेण्यासाठी पुढाकार घेण्यास तयार आहे, कारण जेव्हा तुम्ही वैयक्तिकरित्या शिडीवर जाता तेव्हाच तुम्ही शिडीवर असताना इतरांच्या सामर्थ्याचा अनुभव घेऊ शकता. तुमच्यासाठी इतरांचे योगदान;याचा अर्थ असा देखील होतो की आपण आपल्या स्वतःच्या कृती करण्यास तयार कसे असावे आणि आपल्या संघातील सहकाऱ्यांसोबत वाटून घेणारा आनंद आणि अभिमान आपल्याला माहित आहे.
हे विस्तार प्रशिक्षण संपले असले तरी “GL People's Development” ची गती कधीच थांबलेली नाही.
