Por plifortigi la teaman koherecon de la dungitoj de la firmao, kulturi teamlaborkapablon kaj novigan konscion, antaŭenigante la diskuton kaj interŝanĝon de dungitoj en diversaj fakoj dum la labor- kaj lernoprocezo, Hunan GL technology Co., Ltd. okazigis dutagan kaj ununoktan vastigtrejnadon en Tianci Garden en Changsha.
Sub la gvidado de profesiaj evoluigaj trejnistoj, konkurso de saĝo kaj forto estis aranĝita.La ekspansio estas dividita en 8 projektojn, inkluzive de areo A ĝis areo B, teammontrado, batalkampo, ĝojfajro, danco PK, rapidlimo, forigo de bomboj, diplomlinio, membroj estas dividitaj en kvar teamojn por fari agadojn, kaj ni mem elektu. la kapitano, la teamnomo, la slogano, la formaciokanto, kaj la teamflago.En la procezo, ni forlasis niajn aliajn identecojn kaj forgesis nian aĝon kaj laborpostenon.Ĉiu el ni plene okupiĝis pri la agado.
Post kiam la formado estas alĝustigita, la trejnisto demandis al ni."Kion devus havi sukcesa entrepreno?"Kolegoj luktas por respondi, "plenuman potencon, kunhezivecon, eksplodemon, komunajn celojn kaj kredojn, persistemon, kunlaboron inter kolegoj, laborefikecon, kundividon de rimedoj "kaj multaj pli.
Tiam la trejnisto demandis: "Al kio egalas sukceso?"Ĉiuj cerbumis kaj finfine respondis ĉi tiun demandon.Sukceso estas egala al kredo plus metodo.La demando kiu venas kun ĝi estas "Kiu procento de kredoj kaj metodoj ekzistas?"Ĉiu havas siajn malsamajn vidpunktojn.Por respondi ĉi tiun demandon, la trejnisto prenis nin en la ludon, kaj solvis la problemon per la ludo, do mi eniris la ludon.La ludo estas, ke ĉiuj uzas malsamajn metodojn por iri de areo A al areo B. La metodo ne povas esti ripetita.Ni dividis 122 malsamajn metodojn por plenumi la taskon.Per ĉi tiu ludo ni konkludas, ke "sukceso egalas al la kredo, ke la cent-procenta plus-metodo estas senlime multnombra."Dum vi havas firman kredon, eĉ se vi ne sukcesas dum kelka tempo, sukceso jam estas survoje, kaj en proksima estonteco ĉiam atingos vian celon!Neniam rezignu!
Estas diraĵo nomata "Lerni paroli en jaro, lerni silenti en la tuta vivo", komunikado ĉiam estis la plej grava ponto inter homoj, kaj la ludo de la batalkampo, limigante nian komunikadon, entute komandantoj, soldatoj. , kaj komandantoj La oficiro havas tri rolojn, la soldato okulkovris, surmetis maskon, staris en la tero kovrita de minoj kaj bomboj, kaj la komandanto turnis la dorson al la batalkampo, kaj nur eligis instrukciojn per la gesto de la komandanto.En ĉi tiu kazo, la soldatoj devus eviti Terminojn, kaptante bombojn, kaj ataki malamikojn, nur unu soldato foriris sur la kampo por venki.En ĉi tiu kazo, efika komunikado kaj la silenta kompreno de la teamo iĝis la finfina armilo por venko.Fakte, ĉi tiu ludo estas mikrokosmo de la laboro, la estro sendas la instrukciojn, la meznivela manaĝero ricevas la informojn, kaj finfine la personaro plenumas, kaj la ordo plenumita de la personaro ĉi-momente povas esti nur 50% efika. .Tial, kiel komuniki efike kaj precize komuniki estas nemalhavebla parto de teamo.
La plej malstreĉa estas la ĝojfajro nokte, la flamanta flamo sur la tero, la vizaĝo de ĉiuj estas varma, ni tenas la manojn, rotacias ĉirkaŭ la fajro, saltas, kiel horloĝmekanismo Ŝajnas, ke dum momento, ni sentas, ke ni estas sur la senfina herbejo, trinkante poton da vino, kaj manĝante multe da ŝafaĵo.En ĉi tiu momento, ni havas neniun premon, neniun ŝarĝon, nur tiun fajron, ĝi estas fajro de pasio, bela koro.espero.
Kio plej impresis min estis la lasta projekto "Graduation Line".La kvar teamoj kombinis grandan teamon "GL Team", kaj nun nur la GL Team.La regulo de la ludo estas, ke ĉiuj homoj devas iri de la supro sen alfronti la unu-metron altan diplomlinion.Fronte al la diplomiĝa linio kiu estis ŝultro-al-ŝultro, ni ne retiriĝis, sed ni pensas pri kiel fari ĝin en mallonga tempo.Ĉiuj flanke de la diplomiĝa linio.Por ke ĉiuj sekure transpasu la diplomiĝan linion, ĉiuj ne havas plendojn kaj pretas preni la iniciaton laŭvice, ĉar nur kiam vi persone iras al la ŝtupetaro, vi povas vere senti la potencon de aliaj kiam vi estas ŝtupetaro Sentu. la kontribuo de aliaj al vi;ĝi ankaŭ signifas, ke ni scias kiel preti fari niajn proprajn agojn kaj koni la ĝojon kaj fieron, kiujn ni povas dividi kun niaj samteamanoj.
Kvankam ĉi tiu vastiga trejnado finiĝis, la rapideco de "GL People's Development" neniam ĉesis.
