कंपनी के कर्मचारियों की टीम एकजुटता को बढ़ाने, टीम वर्क क्षमता और नवाचार जागरूकता पैदा करने, काम और सीखने की प्रक्रिया के दौरान विभिन्न विभागों में कर्मचारियों की चर्चा और आदान-प्रदान को बढ़ावा देने के लिए, हुनान जीएल टेक्नोलॉजी कंपनी लिमिटेड ने दो दिवसीय और चांग्शा में तियान्सी गार्डन में एक रात का विस्तार प्रशिक्षण।
व्यावसायिक विकास प्रशिक्षकों के नेतृत्व में ज्ञान और शक्ति की प्रतियोगिता आयोजित की गई।विस्तार को 8 परियोजनाओं में विभाजित किया गया है, जिसमें क्षेत्र ए से क्षेत्र बी, टीम प्रदर्शन, युद्धक्षेत्र, अलाव, नृत्य पीके, गति सीमा, बम हटाना, स्नातक लाइन शामिल है, सदस्यों को गतिविधियों का संचालन करने के लिए चार टीमों में विभाजित किया गया है, और हमें स्वयं निर्वाचित होने दें कप्तान, टीम का नाम, नारा, गठन गीत और टीम का झंडा।इस प्रक्रिया में, हमने अपनी अन्य पहचानें छोड़ दीं और अपनी उम्र और नौकरी की स्थिति भूल गए।हममें से प्रत्येक पूरी तरह से गतिविधि में लगा हुआ था।
गठन समायोजित होने के बाद, कोच ने हमसे एक प्रश्न पूछा।"एक सफल उद्यम में क्या होना चाहिए?"सहकर्मी जवाब देने के लिए छटपटा रहे हैं, "कार्यकारी शक्ति, एकजुटता, विस्फोटकता, सामान्य लक्ष्य और विश्वास, दृढ़ता, सहकर्मियों के बीच सहयोग, कार्य कुशलता, संसाधन साझाकरण" और भी बहुत कुछ।
फिर कोच ने पूछा: "सफलता किसके बराबर है?"सभी ने विचार-मंथन किया और अंततः इस प्रश्न का उत्तर दे दिया।सफलता विश्वास प्लस पद्धति के बराबर है।इसके साथ जो प्रश्न आता है वह यह है कि "मान्यताएँ और पद्धतियाँ कितने प्रतिशत हैं?"सबके अपने-अपने अलग-अलग विचार हैं।इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, कोच हमें खेल में ले गया, और खेल के माध्यम से समस्या का समाधान किया, इसलिए मैंने खेल में प्रवेश किया।खेल यह है कि हर कोई क्षेत्र ए से क्षेत्र बी तक जाने के लिए अलग-अलग तरीकों का उपयोग करता है। विधि को दोहराया नहीं जा सकता है।हमने कार्य को पूरा करने के लिए 122 विभिन्न तरीके साझा किए हैं।इस खेल के माध्यम से हम यह निष्कर्ष निकालते हैं कि "सफलता इस विश्वास के बराबर है कि सौ प्रतिशत से अधिक विधि असीम रूप से असंख्य है।"जब तक आपका दृढ़ विश्वास है, भले ही आप कुछ समय के लिए सफल न हों, सफलता पहले से ही आ रही है, और निकट भविष्य में हमेशा अपना लक्ष्य प्राप्त कर लेगी!कभी हार न मानना!
एक कहावत है "एक साल में बोलना सीखना, जीवन भर चुप रहना सीखना", संचार हमेशा लोगों के बीच सबसे महत्वपूर्ण पुल रहा है, और युद्ध के मैदान का खेल, हमारे संचार को प्रतिबंधित करता है, कुल कमांडरों, सैनिकों , और कमांडर अधिकारी की तीन भूमिकाएँ होती हैं, सैनिक आंखों पर पट्टी बांधता है, मुखौटा लगाता है, खदानों और बमों से ढकी हुई जमीन पर खड़ा होता है, और कमांडर युद्ध के मैदान में अपनी पीठ कर लेता है, और केवल कमांडर के इशारे से निर्देश जारी करता है।इस मामले में, सैनिकों को बारूदी सुरंगों, बमों को हथियाने और दुश्मनों पर हमला करने से बचना चाहिए, जीतने के लिए मैदान पर केवल एक सैनिक ही बचा है।इस मामले में, कुशल संचार और टीम की मौन समझ जीत के लिए अंतिम हथियार बन गई।वास्तव में, यह गेम काम का एक सूक्ष्म जगत है, बॉस निर्देश भेजता है, मध्य स्तर के प्रबंधक जानकारी प्राप्त करते हैं, और अंत में कर्मचारी प्रदर्शन करते हैं, और इस समय कर्मचारियों द्वारा निष्पादित आदेश केवल 50% प्रभावी हो सकता है .इसलिए, प्रभावी ढंग से और सटीक रूप से कैसे संवाद किया जाए यह एक टीम का एक अनिवार्य हिस्सा है।
सबसे ज्यादा सुकून है रात में अलाव पार्टी, जमीन पर जलती लौ, हर किसी के चेहरे पर गर्मी, हम हाथ पकड़ते हैं, अलाव के चारों ओर घूमते हैं, कूदते हैं, घड़ी की कल की तरह ऐसा लगता है कि एक पल के लिए, हमें लगता है कि हम पर हैं अंतहीन घास का मैदान, शराब का एक बर्तन पीना और ढेर सारा मटन खाना।इस समय हमारे ऊपर कोई दबाव नहीं है, कोई बोझ नहीं है, केवल वह आग है, वह जुनून की आग है, एक खूबसूरत दिल है।आशा।
आखिरी प्रोजेक्ट "ग्रेजुएशन लाइन" ने मुझे सबसे ज्यादा प्रभावित किया।चार टीमों ने मिलकर एक बड़ी टीम "जीएल टीम" बनाई, और अब केवल जीएल टीम है।खेल का नियम यह है कि सभी लोगों को एक मीटर ऊंची ग्रेजुएशन लाइन का सामना किए बिना ऊपर से जाना है।कंधे से कंधा मिलाकर चलने वाली ग्रेजुएशन लाइन के सामने हम पीछे नहीं हटे हैं, लेकिन हम सोच रहे हैं कि इसे कम समय में कैसे किया जाए।ग्रेजुएशन लाइन के किनारे हर कोई।हर किसी को स्नातक रेखा को सुरक्षित रूप से पार करने के लिए, हर किसी को कोई शिकायत नहीं है और बारी-बारी से पहल करने को तैयार है, क्योंकि केवल जब आप व्यक्तिगत रूप से सीढ़ी पर जाते हैं, तो क्या आप वास्तव में दूसरों की शक्ति महसूस कर सकते हैं जब आप सीढ़ी महसूस करते हैं आपके लिए दूसरों का योगदान;इसका मतलब यह भी है कि हम जानते हैं कि अपने कार्यों को करने के लिए कैसे तैयार रहना है और उस खुशी और गर्व को जानना है जिसे हम अपने साथियों के साथ साझा कर सकते हैं।
हालाँकि यह विस्तार प्रशिक्षण समाप्त हो गया है, "जीएल पीपल्स डेवलपमेंट" की गति कभी नहीं रुकी है।
