ເພື່ອເພີ່ມຄວາມສາມັກຄີຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ, ປູກຝັງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມ ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບນະວັດຕະກໍາ, ສົ່ງເສີມການສົນທະນາ ແລະ ແລກປ່ຽນພະນັກງານໃນພະແນກຕ່າງໆໃນໄລຍະການເຮັດວຽກ ແລະ ການຮຽນຮູ້, ບໍລິສັດ ຫູນານ GL ເຕັກໂນໂລຊີ ຈໍາກັດ ໄດ້ຈັດຂຶ້ນເປັນເວລາ 2 ວັນ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມການຂະຫຍາຍຕົວຫນຶ່ງຄືນຢູ່ສວນ Tianci ໃນ Changsha.
ພາຍໃຕ້ການນໍາພາຂອງຄູຝຶກສອນການພັດທະນາວິຊາຊີບ, ການແຂ່ງຂັນຂອງສະຕິປັນຍາແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງໄດ້ຖືກປະຕິບັດ.ການຂະຫຍາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ແບ່ງອອກເປັນ 8 ໂຄງການ, ລວມມີຈາກເຂດ A ຫາເຂດ B, ການສະແດງທີມ, ສະຫນາມຮົບ, ບັ້ງໄຟ, ເຕັ້ນ PK, ຈໍາກັດຄວາມໄວ, ການຖິ້ມລະເບີດ, ເສັ້ນຈົບການສຶກສາ, ສະມາຊິກແບ່ງອອກເປັນສີ່ທີມເພື່ອດໍາເນີນກິດຈະກໍາ, ແລະໃຫ້ພວກເຮົາເປັນຜູ້ເລືອກຕັ້ງ. Captain, ຊື່ທີມ, ຄໍາຂວັນ, ເພງສ້າງຕັ້ງ, ແລະທຸງທີມ.ໃນຂະບວນການ, ພວກເຮົາໄດ້ປະຖິ້ມຕົວຕົນອື່ນໆຂອງພວກເຮົາແລະລືມອາຍຸແລະຕໍາແຫນ່ງວຽກຂອງພວກເຮົາ.ພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມທີ່ໃນກິດຈະກໍາ.
ຫຼັງຈາກການສ້າງຕັ້ງໄດ້ຖືກປັບ, ຄູຝຶກສອນໄດ້ຖາມພວກເຮົາຄໍາຖາມ."ວິສາຫະກິດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຄວນມີຫຍັງແດ່?"ເພື່ອນຮ່ວມງານກໍາລັງພະຍາຍາມຕອບ, "ອໍານາດບໍລິຫານ, ຄວາມສາມັກຄີ, ການລະເບີດ, ເປົ້າຫມາຍແລະຄວາມເຊື່ອທົ່ວໄປ, ຄວາມອົດທົນ, ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານ, ປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ, ການແບ່ງປັນຊັບພະຍາກອນ "ແລະອື່ນໆອີກ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຄູຝຶກສອນຖາມວ່າ: "ຄວາມສໍາເລັດເທົ່າກັບຫຍັງ?"ທຸກຄົນໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນແລະສຸດທ້າຍໄດ້ຕອບຄໍາຖາມນີ້.ຄວາມສໍາເລັດເທົ່າກັບຄວາມເຊື່ອບວກກັບວິທີການ.ຄໍາຖາມທີ່ມາພ້ອມກັບມັນແມ່ນ "ອັດຕາສ່ວນຂອງຄວາມເຊື່ອແລະວິທີການແມ່ນຫຍັງ?"ບຸກຄົນທຸກຄົນມີທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງຕົນເອງ.ເພື່ອຕອບຄໍາຖາມນີ້, ຄູຝຶກສອນໄດ້ພາພວກເຮົາເຂົ້າໄປໃນເກມ, ແລະແກ້ໄຂບັນຫາໂດຍຜ່ານເກມ, ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນເກມ.ເກມແມ່ນວ່າທຸກຄົນໃຊ້ວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນໄປຈາກພື້ນທີ່ A ໄປຫາພື້ນທີ່ B. ວິທີການດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດຊ້ໍາໄດ້.ພວກເຮົາໄດ້ແບ່ງປັນ 122 ວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອເຮັດສໍາເລັດວຽກງານ.ໂດຍຜ່ານເກມນີ້ພວກເຮົາສະຫຼຸບວ່າ "ຄວາມສໍາເລັດແມ່ນເທົ່າກັບຄວາມເຊື່ອທີ່ວ່າວິທີການບວກຮ້ອຍເປີເຊັນແມ່ນມີຫຼາຍອັນເປັນນິດ."ຕາບໃດທີ່ເຈົ້າມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນອັນໜັກແໜ້ນ ເຖິງວ່າເຈົ້າບໍ່ປະສົບຄວາມສຳເລັດໃນຊົ່ວໄລຍະໜຶ່ງ, ຄວາມສຳເລັດກໍມີຢູ່ແລ້ວ ແລະ ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້ກໍຈະບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າສະເໝີ!ຢ່າຍອມແພ້!
ມີຄໍາເວົ້າທີ່ເອີ້ນວ່າ "ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເວົ້າໃນປີຫນຶ່ງ, ການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະປິດຢູ່ໃນຕະຫຼອດຊີວິດ", ການສື່ສານສະເຫມີເປັນຂົວທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດລະຫວ່າງປະຊາຊົນ, ແລະເກມຂອງສະຫນາມຮົບ, ຈໍາກັດການສື່ສານຂອງພວກເຮົາ, ຈໍານວນຜູ້ບັນຊາການ, ທະຫານ. , ແລະຜູ້ບັນຊາການ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ມີສາມບົດບາດ, ທະຫານໄດ້ປິດຕາ, ໃສ່ຫນ້າກາກ, ຢືນຢູ່ໃນພື້ນດິນທີ່ປົກຄຸມດ້ວຍລະເບີດຝັງດິນແລະລະເບີດ, ແລະຜູ້ບັນຊາການໄດ້ຫັນຫລັງໄປສູ່ສະຫນາມຮົບ, ແລະພຽງແຕ່ອອກຄໍາແນະນໍາໂດຍຜ່ານທ່າທາງຂອງຜູ້ບັນຊາການ.ໃນກໍລະນີນີ້, ທະຫານຄວນຫຼີກເວັ້ນການລະເບີດຝັງດິນ, grabbing ລະເບີດ, ແລະການໂຈມຕີສັດຕູ, ພຽງແຕ່ມີທະຫານຫນຶ່ງປະໄວ້ໃນສະຫນາມເພື່ອຊະນະ.ໃນກໍລະນີນີ້, ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ tacit ຂອງທີມງານໄດ້ກາຍເປັນອາວຸດສຸດທ້າຍສໍາລັບການເຊື່ອ.ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເກມນີ້ແມ່ນ microcosm ຂອງການເຮັດວຽກ, ນາຍຈ້າງອອກຄໍາແນະນໍາ, ຜູ້ຈັດການລະດັບກາງໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນ, ແລະສຸດທ້າຍພະນັກງານປະຕິບັດ, ແລະຄໍາສັ່ງປະຕິບັດໂດຍພະນັກງານໃນເວລານີ້ອາດຈະມີພຽງແຕ່ 50% ປະສິດທິພາບ. .ສະນັ້ນ, ວິທີການສື່ສານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ຖືກຕ້ອງແມ່ນພາກສ່ວນໜຶ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງທີມງານ.
ທີ່ຜ່ອນຄາຍທີ່ສຸດແມ່ນງານລ້ຽງໄຟໃນຍາມກາງຄືນ, ແປວໄຟທີ່ໄໝ້ຢູ່ພື້ນດິນ, ໃບໜ້າຂອງທຸກຄົນມີຄວາມອົບອຸ່ນ, ພວກເຮົາຈັບມືກັນ, ໝູນອ້ອມກອງກອງໄຟ, ເຕັ້ນໄປຫາ, ເໝືອນດັ່ງໂມງເຮັດໂມງ, ເບິ່ງຄືວ່າຊົ່ວຄາວ, ພວກເຮົາຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາຢູ່ໃນບ່ອນ. ທົ່ງຫຍ້າທີ່ບໍ່ມີທີ່ສິ້ນສຸດ, ດື່ມເຫຼົ້າແວງຫນຶ່ງຈອກ, ແລະກິນຊີ້ນແກະຫຼາຍ.ໃນເວລານີ້, ພວກເຮົາບໍ່ມີຄວາມກົດດັນ, ບໍ່ມີພາລະ, ພຽງແຕ່ໄຟນັ້ນ, ມັນເປັນໄຟຂອງ passion, ຫົວໃຈທີ່ສວຍງາມ.ຄວາມຫວັງ.
ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍປະທັບໃຈທີ່ສຸດແມ່ນໂຄງການສຸດທ້າຍ "ສາຍຮຽນຈົບ".4 ທີມລວມກັນເປັນທີມໃຫຍ່ “ທີມ GL”, ແລະ ປະຈຸບັນມີພຽງແຕ່ທີມ GL ເທົ່ານັ້ນ.ກົດລະບຽບຂອງເກມແມ່ນວ່າປະຊາຊົນທັງຫມົດຕ້ອງໄປຈາກທາງເທິງໂດຍບໍ່ມີການປະເຊີນຫນ້າກັບເສັ້ນຮຽນຈົບສູງຫນຶ່ງແມັດ.ຕໍ່ໜ້າສາຍຮຽນຈົບທີ່ບ່າບ່າໄຫລ່, ເຮົາບໍ່ໄດ້ຖອຍຫຼັງ, ແຕ່ເຮົາຄິດຫາວິທີເຮັດໃນໄລຍະສັ້ນ.ທຸກຄົນຢູ່ຂ້າງຂອງສາຍຮຽນຈົບ.ເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນໄດ້ຜ່ານເສັ້ນຮຽນຈົບຢ່າງປອດໄພ, ທຸກຄົນບໍ່ມີຂໍ້ຈົ່ມແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະລິເລີ່ມທີ່ຈະປ່ຽນ, ເພາະວ່າພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຂົ້າໄປໃນຂັ້ນໄດ, ເຈົ້າສາມາດຮູ້ສຶກເຖິງພະລັງຂອງຄົນອື່ນແທ້ໆເມື່ອເຈົ້າເປັນຂັ້ນໄດຮູ້ສຶກ. ການປະກອບສ່ວນຂອງຄົນອື່ນກັບທ່ານ;ມັນຍັງຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຮົາຮູ້ວິທີທີ່ຈະເຕັມໃຈທີ່ຈະດໍາເນີນການຂອງຕົນເອງແລະຮູ້ຈັກຄວາມສຸກແລະຄວາມພາກພູມໃຈທີ່ພວກເຮົາສາມາດແບ່ງປັນກັບເພື່ອນຮ່ວມທີມຂອງພວກເຮົາ.
ເຖິງວ່າການຝຶກອົບຮົມການຂະຫຍາຍຄັ້ງນີ້ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຈັງຫວະການພັດທະນາຂອງປະຊາຊົນ GL ບໍ່ເຄີຍຢຸດຢັ້ງ.
