Ji bo xurtkirina hevgirtina tîmê ya xebatkarên pargîdaniyê, çandina şiyana xebata tîmê û hişmendiya nûjeniyê, pêşvebirina nîqaş û danûstendina karmendan di beşên cihêreng de di dema pêvajoya kar û fêrbûnê de, Hunan GL Technology Co., Ltd. perwerdeya berfirehkirina yek-şev li Tianci Garden li Changsha.
Di bin serokatiya mamosteyên pêşkeftina pîşeyî de, pêşbaziyek aqil û hêzê hate kirin.Berfirehbûn di nav 8 projeyan de tê dabeş kirin, di nav de ji devera A heya devera B, pêşandana tîmê, qada şer, agir, dansa PK, sînorkirina bilez, rakirina bombeyê, xeta mezûnbûnê, endam di çar tîman de têne dabeş kirin da ku çalakiyan bimeşînin, û em xwe hilbijêrin. kaptan, navê tîmê, slogan, strana damezrandinê û ala tîmê.Di vê pêvajoyê de me dev ji nasnameyên xwe yên din berda û temen û rewşa xwe ya kar ji bîr kir.Her yek ji me bi tevahî tevlî çalakiyê bû.
Piştî ku formasyon hate sererastkirin, rahêner pirsek ji me kir."Divê karsaziyek serketî çi hebe?"Heval hewl didin ku bersivê bidin, "hêza îcrakar, hevgirtî, teqemenî, armanc û baweriyên hevpar, domdarî, hevkariya di navbera hevalan de, karbidestiya xebatê, parvekirina çavkaniyê "û gelek tiştên din.
Paşê rahêner pirsî: "Serkeftin bi çi re ye?"Her kes mejî kir û di dawiyê de bersiva vê pirsê da.Serkeftin bi rêbaza bawerî plus re wekhev e.Pirsa ku tê de ev e "Ji sedî çend bawerî û rêbaz hene?"Her kes nêrînên xwe yên cuda hene.Ji bo ku em bersiva vê pirsê bidin, rahêner em birin nav lîstikê, û pirsgirêk bi lîstikê çareser kirin, ez ketim lîstikê.Lîstik ew e ku her kes rêbazên cuda bikar tîne da ku ji herêma A biçe qada B. Rêbaz nayê dubare kirin.Me 122 rêbazên cihêreng ji bo temamkirina peywirê parve kiriye.Bi vê lîstikê em digihîjin encamê ku "serkeftin bi baweriya ku rêbaza ji sedî sed plus bêsînor gelek e."Heya ku hûn xwediyê baweriyek hişk bin, her çend hûn ji bo demekê ne serketî bin jî, serkeftin jixwe di rê de ye, û di demek nêzîk de dê her gav bigihîje armanca xwe!Qet teslîm nebe!
Gotinek heye bi navê “Di salekê de fêrî axaftinê dibe, di jiyana xwe de hînî girtina bêdengiyê dibe”, ragihandin her tim bûye pira herî girîng di navbera mirovan de û lîstika qada şer, têkiliya me, bi tevahî fermandar, leşker, sînordar dike. , û fermandar Sê rolên efserî hene, leşker çavên xwe girêdidin, maskek li xwe dikin, di erdê de bi mayin û bombeyan pêçayî radiwestin, û fermandar pişta xwe dide qada şer, û tenê bi îşaretên fermandar talîmata dide.Di vê rewşê de, leşker divê ji mînên bejahî, bombeyan û êrişkirina dijminan dûr bikevin, tenê leşkerek li qadê maye ku bi ser bikeve.Di vê rewşê de, danûstendina bikêrhatî û têgihîştina bêkêmasî ya tîmê bû çeka herî dawî ya serketinê.Di rastiyê de, ev lîstik mîkrokozmek kar e, serkar rêwerzan dişîne, rêvebirê asta navîn agahdarî distîne, û di dawiyê de karmend pêk tîne, û fermana ku di vê demê de ji hêla karmendan ve hatî darve kirin dibe ku tenê% 50 bi bandor be. .Ji ber vê yekê, meriv çawa bi bandor û rast danûstendina danûstendinê beşek domdar a tîmek e.
Ya herî rihettir şahiya agirê bi şev e, agirê gur li erdê ye, rûyê her kesî germ e, em destên hev digirin, li dora agirê dizivirin, bazdidin, mîna saetekê Dixuye ku ji bo bîskekê, em hîs dikin ku em li ser çîmena bêdawî, vexwarina potek şerab û xwarina gelek goştê pez.Di vê kêliyê de tu zext û barê me tune, tenê ew agir e, agirê azweriyê ye, dilekî xweş e.hêvî.
Ya ku herî zêde bandor li min kir, projeya dawîn "Xeta mezûniyetê" bû.Çar tîm tîmek mezin "Tîma GL" berhev kirin, û naha tenê Tîma GL.Rêbaza lîstikê ev e ku hemî mirov neçar in ku ji jor ve biçin bêyî ku rûbirûyê xeta mezûnbûnê ya yek metre bilind bibin.Li hemberî xeta mezûniyetê ya ku mil bi mil bûye, em paşve neçûne, lê em difikirin ku di demek kin de çawa bikin.Her kes li aliyê xeta mezûniyetê ye.Ji bo ku her kes bi ewlehî ji xeta mezûniyetê derbas bibe, gilî û gazincên her kesî tune ye û amade ye ku însiyatîfê bigire ser milê xwe, ji ber ku tenê gava ku hûn bi xwe diçin ser derenceyê, hûn dikarin bi rastî hêza kesên din hîs bikin dema ku hûn pêr in. tevkariya kesên din ji we re;ev jî tê wê wateyê ku em dizanin ku em çawa amade ne ku çalakiyên xwe bikin û bi kêfxweşî û serbilindiya ku em dikarin bi hevalên xwe re parve bikin dizanin.
Her çend ev perwerdehiya berfirehbûnê bi dawî bû jî, leza "Pêşveçûna Gel a GL" qet nesekinî.
