Hunan GL Technology Co., Ltd., şirket çalışanlarının ekip uyumunu geliştirmek, ekip çalışması yeteneğini ve inovasyon farkındalığını geliştirmek, çalışma ve öğrenme süreci sırasında çeşitli departmanlardaki çalışanların tartışmasını ve değişimini teşvik etmek amacıyla iki günlük bir toplantı düzenledi. Changsha'daki Tianci Bahçesi'nde bir gecelik genişleme eğitimi.
Mesleki gelişim koçlarının liderliğinde bilgelik ve güç yarışması gerçekleştirildi.Genişletme, A alanından B alanına, takım gösterisi, savaş alanı, şenlik ateşi, PK dansı, hız sınırı, bomba temizleme, mezuniyet çizgisi dahil olmak üzere 8 projeye bölünmüştür, üyeler faaliyetleri yürütmek için dört takıma ayrılır ve kendimizin seçilmesine izin veririz kaptan, takımın adı, sloganı, diziliş şarkısı ve takım bayrağı.Bu süreçte diğer kimliklerimizi bir kenara bırakıp yaşımızı, iş pozisyonumuzu unuttuk.Her birimiz tamamen aktiviteye katıldık.
Diziliş düzeltildikten sonra hocamız bize bir soru sordu.“Başarılı bir girişim nelere sahip olmalıdır?”Meslektaşları, "yürütme gücü, bağlılık, patlayıcılık, ortak hedefler ve inançlar, azim, meslektaşlar arasındaki işbirliği, iş verimliliği, kaynak paylaşımı" ve daha pek çok soruyu yanıtlamak için çabalıyorlar.
Sonra koç sordu: "Başarı neye eşittir?"Herkes beyin fırtınası yaptı ve sonunda bu soruyu yanıtladı.Başarı inanç artı yönteme eşittir.Bununla birlikte gelen soru şu: "İnançların ve yöntemlerin yüzde kaçı var?"Herkesin kendine göre farklı görüşleri vardır.Bu sorunun cevabını verebilmek için hoca bizi oyuna aldı ve oyun üzerinden sorunu çözdü, ben de oyuna girdim.Oyun, herkesin A alanından B alanına gitmek için farklı yöntemler kullanmasıdır. Yöntem tekrarlanamaz.Görevi tamamlamak için 122 farklı yöntem paylaştık.Bu oyun aracılığıyla şu sonuca varıyoruz: "Başarı, yüzde yüz artı yönteminin sonsuz sayıda olduğu inancına eşittir."Sağlam bir inancınız olduğu sürece, bir süre başarılı olamasanız bile başarı zaten yoldadır ve yakın gelecekte daima hedefinize ulaşacaksınız!Asla pes etme!
"Konuşmayı bir yılda öğrenmek, susmayı bir ömürde öğrenmek" diye bir söz vardır, iletişim her zaman insanlar arasındaki en önemli köprü olmuştur ve savaş alanı oyunu iletişimimizi kısıtlayan bir takım komutanlar, askerler , ve komutanlar Subayların üç rolü vardır: Gözleri bağlı, maske takmış, mayın ve bombalarla kaplı yerde duran asker ve savaş alanına sırtını dönen komutan, yalnızca komutanın jestiyle talimat verir.Bu durumda askerler kara mayınlarından, bomba kapmaktan ve düşmanlara saldırmaktan kaçınmalıdır; sahada kazanmak için yalnızca bir asker kalmıştır.Bu durumda, etkili iletişim ve takımın örtük anlayışı, zafer için nihai silah haline geldi.Aslında bu oyun işin küçük bir örneğidir; patron talimatları gönderir, orta düzey yönetici bilgiyi alır ve son olarak personel yerine getirir ve personelin o anda yerine getirdiği emir yalnızca %50 etkili olabilir. .Bu nedenle etkili ve doğru iletişim nasıl kurulacağı bir ekibin vazgeçilmez parçasıdır.
En rahatlatıcısı gece şenlik ateşi partisi, yerde yanan alev, herkesin yüzü sıcak, el ele tutuşuyoruz, ateşin etrafında dönüyoruz, saat gibi atlıyoruz. uçsuz bucaksız otlaklar, bir testi şarap yudumlamak ve bol bol koyun eti yemek.Şu anda üzerimizde hiçbir baskı yok, hiçbir yük yok, sadece o ateş, o bir tutku ateşidir, güzel bir yürektir.umut.
Beni en çok etkileyen son proje “Mezuniyet Hattı” oldu.Dört takım büyük bir "GL Ekibi" ekibini birleştirdi ve artık yalnızca GL Ekibi.Oyunun kuralı, herkesin bir metre yüksekliğindeki mezuniyet çizgisine bakmadan tepeden gitmesi gerektiğidir.Omuz omuza verilen mezuniyet çizgisi karşısında geri adım atmadık ama kısa sürede bunu nasıl yaparız diye düşünüyoruz.Herkes mezuniyet çizgisinin yanında.Herkesin mezuniyet çizgisini güvenli bir şekilde geçebilmesi için herkesin hiçbir şikayeti yoktur ve sırayla inisiyatif almaya isteklidir, çünkü yalnızca kişisel olarak merdivene çıktığınızda, merdiven olduğunuzda başkalarının gücünü gerçekten hissedebilirsiniz. başkalarının size katkısı;bu aynı zamanda kendi eylemlerimizi gerçekleştirmeye nasıl istekli olacağımızı bildiğimiz ve ekip arkadaşlarımızla paylaşabileceğimiz sevinç ve gururu bildiğimiz anlamına da gelir.
Bu genişleme eğitimi sona ermiş olsa da “GL Halkın Gelişimi”nin temposu hiç durmadı.
