Ili kuimarisha mshikamano wa timu ya wafanyakazi wa kampuni, kukuza uwezo wa kufanya kazi kwa pamoja na mwamko wa uvumbuzi, kukuza majadiliano na kubadilishana wafanyakazi katika idara mbalimbali wakati wa mchakato wa kazi na kujifunza, Hunan GL technology Co., Ltd. ilifanya mkutano wa siku mbili na mafunzo ya upanuzi ya usiku mmoja katika bustani ya Tianci huko Changsha.
Chini ya uongozi wa makocha wa maendeleo ya kitaaluma, ushindani wa hekima na nguvu ulifanyika.Upanuzi umegawanywa katika miradi 8, ikiwa ni pamoja na kutoka eneo A hadi eneo B, maonyesho ya timu, uwanja wa vita, moto wa moto, PK ya ngoma, kikomo cha kasi, uondoaji wa bomu, mstari wa kuhitimu, wanachama wamegawanywa katika timu nne za kufanya shughuli, na tuchaguliwe sisi wenyewe. nahodha, jina la timu, kauli mbiu, wimbo wa malezi, na bendera ya timu.Katika mchakato huo, tuliacha vitambulisho vyetu vingine na kusahau umri wetu na nafasi yetu ya kazi.Kila mmoja wetu alijishughulisha kikamilifu na shughuli hiyo.
Baada ya malezi kurekebishwa, kocha alituuliza swali."Biashara iliyofanikiwa inapaswa kuwa na nini?"Wenzake wanakazana kujibu, "nguvu za kiutendaji, mshikamano, mlipuko, malengo na imani zinazofanana, uvumilivu, ushirikiano kati ya wenzako, ufanisi wa kazi, kugawana rasilimali "na mengi zaidi.
Kisha kocha akauliza: "Mafanikio ni sawa na nini?"Kila mtu alichanganyikiwa na hatimaye akajibu swali hili.Mafanikio ni sawa na imani plus mbinu.Swali linalokuja nalo ni "Ni asilimia ngapi ya imani na mbinu zipo?"Kila mtu ana maoni yake tofauti.Ili kujibu swali hili, kocha alitupeleka kwenye mchezo, na kutatua tatizo kupitia mchezo, hivyo niliingia kwenye mchezo.Mchezo ni kwamba kila mtu anatumia mbinu tofauti kutoka eneo A hadi eneo B. Mbinu haiwezi kurudiwa.Tumeshiriki mbinu 122 tofauti ili kukamilisha kazi.Kupitia mchezo huu tunahitimisha kwamba "mafanikio ni sawa na imani kwamba mbinu ya asilimia mia moja zaidi ni nyingi sana."Kwa muda mrefu kama una imani thabiti, hata ikiwa haujafanikiwa kwa muda, mafanikio tayari yapo njiani, na katika siku za usoni utafikia lengo lako kila wakati!Usikate tamaa!
Kuna msemo uitwao "Kujifunza kuongea ndani ya mwaka, kujifunza kunyamaza maishani", mawasiliano yamekuwa daraja muhimu zaidi kati ya watu, na mchezo wa uwanja wa vita, unaozuia mawasiliano yetu, jumla ya makamanda, askari. , na makamanda Afisa ana majukumu matatu, askari amefunikwa macho, kuvaa kinyago, alisimama chini kufunikwa na migodi na mabomu, na kamanda akageuka nyuma kwenye uwanja wa vita, na alitoa maagizo tu kupitia ishara ya kamanda.Katika hali hii, askari wanapaswa kuepuka mabomu ya ardhini, kunyakua mabomu, na kushambulia maadui, ni askari mmoja tu aliyebaki uwanjani kushinda.Katika kesi hii, mawasiliano bora na uelewa wa kimya wa timu ikawa silaha kuu ya ushindi.Kwa kweli, mchezo huu ni microcosm ya kazi, bosi hutuma maagizo, meneja wa ngazi ya kati hupokea habari, na hatimaye wafanyakazi hufanya, na amri iliyotekelezwa na wafanyakazi kwa wakati huu inaweza kuwa na ufanisi wa 50% tu. .Kwa hivyo, jinsi ya kuwasiliana kwa ufanisi na kwa usahihi ni sehemu ya lazima ya timu.
Kupumzika zaidi ni karamu ya moto usiku, miali ya moto juu ya ardhi, uso wa kila mtu ni joto, tunashikana mikono, tunazunguka moto wa moto, kuruka, kama saa ya saa Inaonekana kwamba kwa muda, tunahisi kuwa tuko kwenye nyika isiyo na mwisho, kunywa chungu cha divai, na kula nyama ya kondoo kwa wingi.Kwa wakati huu, hatuna shinikizo, hakuna mzigo, tu moto huo, ni moto wa shauku, moyo mzuri.matumaini.
Kilichonivutia zaidi ni mradi wa mwisho wa "Graduation Line".Timu nne ziliunganisha timu kubwa "GL Team", na sasa ni Timu ya GL pekee.Sheria ya mchezo ni kwamba watu wote wanapaswa kwenda kutoka juu bila kukabiliana na mstari wa kuhitimu wa mita moja.Katika uso wa mstari wa kuhitimu ambao umekuwa bega kwa bega, hatujarudi nyuma, lakini tunafikiria jinsi ya kufanya hivyo kwa muda mfupi.Kila mtu upande wa mstari wa kuhitimu.Ili kila mtu avuke salama mstari wa kuhitimu, kila mtu hana malalamiko na yuko tayari kuchukua hatua ya kuchukua zamu, kwa sababu tu wakati wewe mwenyewe unaenda kwenye ngazi, unaweza kuhisi nguvu za wengine wakati wewe ni ngazi. mchango wa wengine kwako;pia inamaanisha kwamba tunajua jinsi ya kuwa tayari kuchukua hatua zetu wenyewe na kujua furaha na fahari ambayo tunaweza kushiriki na wachezaji wenzetu.
Ingawa mafunzo haya ya upanuzi yamekamilika, kasi ya “Maendeleo ya Watu wa GL” haijawahi kukoma.
