Nhằm nâng cao sự gắn kết tập thể của nhân viên công ty, trau dồi khả năng làm việc nhóm và nhận thức đổi mới, thúc đẩy sự thảo luận, trao đổi của nhân viên ở các bộ phận khác nhau trong quá trình làm việc và học tập, Công ty TNHH công nghệ Hunan GL đã tổ chức buổi hội thảo kéo dài hai ngày và khóa đào tạo mở rộng một đêm tại Tianci Garden ở Trường Sa.
Dưới sự dẫn dắt của các huấn luyện viên phát triển chuyên môn, một cuộc tranh tài về trí tuệ và sức mạnh đã được diễn ra.Bản mở rộng được chia thành 8 dự án, gồm từ khu A đến khu B, biểu diễn đội, chiến trường, đốt lửa trại, nhảy PK, giới hạn tốc độ, gỡ bom, vạch tốt nghiệp, các thành viên được chia thành 4 đội để tiến hành các hoạt động và do chúng ta tự bầu ra. đội trưởng, tên đội, khẩu hiệu, bài hát đội hình và cờ của đội.Trong quá trình đó, chúng tôi đã từ bỏ những danh tính khác của mình và quên đi tuổi tác cũng như vị trí công việc của mình.Mỗi người chúng tôi đều tham gia đầy đủ vào hoạt động này.
Sau khi điều chỉnh đội hình, huấn luyện viên hỏi chúng tôi một câu hỏi.“Một doanh nghiệp thành công cần có những gì?”Các đồng nghiệp đang tranh nhau trả lời, “quyền điều hành, sự gắn kết, sự bùng nổ, mục tiêu và niềm tin chung, sự kiên trì, hợp tác giữa các đồng nghiệp, hiệu quả công việc, chia sẻ nguồn lực” và nhiều hơn thế nữa.
Sau đó huấn luyện viên hỏi: “Thành công tương đương với điều gì?”Mọi người động não và cuối cùng đã trả lời được câu hỏi này.Thành công bằng niềm tin cộng với phương pháp.Câu hỏi đi kèm với nó là “Có bao nhiêu phần trăm niềm tin và phương pháp?”Mọi người đều có quan điểm khác nhau của riêng mình.Để trả lời câu hỏi này, huấn luyện viên đã đưa chúng tôi vào trò chơi và giải quyết vấn đề thông qua trò chơi nên tôi đã vào trò chơi.Trò chơi là mọi người sử dụng các phương pháp khác nhau để đi từ khu A đến khu B. Phương pháp này không thể lặp lại.Chúng tôi đã chia sẻ 122 phương pháp khác nhau để hoàn thành nhiệm vụ.Thông qua trò chơi này, chúng tôi kết luận rằng “thành công tương đương với niềm tin rằng phương pháp trăm phần trăm cộng là vô số”.Chỉ cần bạn có niềm tin vững vàng, dù bạn không thành công trong một thời gian thì thành công vẫn đang trên đường đến và trong tương lai gần bạn sẽ luôn đạt được mục tiêu của mình!Không bao giờ bỏ cuộc!
Có câu nói “Học nói một năm, học im lặng một đời”, giao tiếp luôn là cầu nối quan trọng nhất giữa con người với trò chơi chiến trường, hạn chế sự giao tiếp của chúng ta, của tổng chỉ huy, người lính. , và người chỉ huy Sĩ quan có ba vai trò, người lính bị bịt mắt, đeo mặt nạ, đứng trên mặt đất phủ đầy mìn và bom, còn người chỉ huy quay lưng lại trận địa và chỉ ra chỉ thị thông qua cử chỉ của người chỉ huy.Trong trường hợp này, các binh sĩ nên tránh Mìn, chộp bom và tấn công kẻ thù, chỉ còn một người lính trên sân để giành chiến thắng.Trong trường hợp này, giao tiếp hiệu quả và sự hiểu biết ngầm của cả nhóm đã trở thành vũ khí tối thượng để giành chiến thắng.Trên thực tế, trò chơi này là một mô hình thu nhỏ của công việc, ông chủ đưa ra chỉ thị, người quản lý cấp trung nhận thông tin, cuối cùng nhân viên thực hiện, mệnh lệnh nhân viên thực hiện lúc này có thể chỉ đạt hiệu quả 50%. .Vì vậy, làm thế nào để giao tiếp hiệu quả và giao tiếp chính xác là một phần không thể thiếu của một tập thể.
Thư giãn nhất là tiệc lửa trại về đêm, ngọn lửa bập bùng trên mặt đất, khuôn mặt ai cũng ấm áp, chúng tôi nắm tay nhau, xoay quanh đống lửa, nhảy như kim đồng hồ. thảo nguyên vô tận, nhâm nhi một nồi rượu và ăn rất nhiều thịt cừu.Lúc này, chúng ta không có áp lực, không có gánh nặng, chỉ có ngọn lửa đó, đó là ngọn lửa đam mê, một trái tim đẹp.mong.
Điều làm tôi ấn tượng nhất là dự án vừa qua “Dòng tốt nghiệp”.Bốn đội đã hợp nhất thành một đội lớn “GL Team”, và bây giờ chỉ còn GL Team.Luật chơi là tất cả mọi người phải đi từ trên xuống mà không phải đối mặt với vạch tốt nghiệp cao một mét.Đối mặt với vạch tốt nghiệp kề vai sát cánh, chúng tôi không hề lùi bước mà đang nghĩ cách làm trong thời gian ngắn.Mọi người đứng về phía vạch tốt nghiệp.Để mọi người có thể vượt qua vạch tốt nghiệp một cách an toàn, mọi người không hề phàn nàn và sẵn sàng chủ động thay phiên nhau, bởi vì chỉ khi đích thân đi lên bậc thang, bạn mới có thể thực sự cảm nhận được sức mạnh của người khác khi bạn là một bậc thang. sự đóng góp của người khác cho bạn;điều đó cũng có nghĩa là chúng ta biết sẵn sàng thực hiện hành động của mình và biết niềm vui, sự tự hào mà chúng ta có thể chia sẻ với đồng đội của mình.
Mặc dù khóa đào tạo mở rộng này đã kết thúc nhưng tốc độ “Phát triển con người GL” chưa bao giờ dừng lại.
