ដើម្បីបង្កើនការសហការគ្នាជាក្រុមរបស់និយោជិតរបស់ក្រុមហ៊ុន បណ្តុះសមត្ថភាពការងារជាក្រុម និងការយល់ដឹងអំពីការបង្កើតថ្មី ជំរុញការពិភាក្សា និងការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកនៅក្នុងនាយកដ្ឋានផ្សេងៗក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារ និងការសិក្សា ក្រុមហ៊ុន Hunan GL technology Co., Ltd. បានប្រារព្ធធ្វើឡើងរយៈពេលពីរថ្ងៃ។ ការបណ្តុះបណ្តាលពង្រីករយៈពេលមួយយប់នៅសួន Tianci ក្នុងទីក្រុង Changsha ។
ក្រោមការដឹកនាំរបស់គ្រូបង្វឹកការអភិវឌ្ឍជំនាញការប្រកួតប្រជែងប្រាជ្ញានិងកម្លាំងត្រូវបានអនុវត្ត។ការពង្រីកនេះត្រូវបានបែងចែកជា 8 គម្រោង រួមមានពីតំបន់ A ដល់តំបន់ B ការបង្ហាញជាក្រុម សមរភូមិភ្លើងឆេះ ការរាំ PK ល្បឿនកំណត់ ការដកគ្រាប់បែក ខ្សែបន្ទាត់បញ្ចប់ការសិក្សា សមាជិកត្រូវបានបែងចែកជាបួនក្រុម ដើម្បីធ្វើសកម្មភាព ហើយអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនយើងជ្រើសរើស។ ប្រធានក្រុម ឈ្មោះក្រុម ពាក្យស្លោក ចម្រៀងបង្កើត និងទង់ក្រុម។នៅក្នុងដំណើរការនេះ យើងបានបោះបង់ចោលអត្តសញ្ញាណផ្សេងទៀតរបស់យើង ហើយភ្លេចអាយុ និងមុខតំណែងការងាររបស់យើង។យើងម្នាក់ៗបានចូលរួមយ៉ាងពេញលេញនៅក្នុងសកម្មភាពនេះ។
បន្ទាប់ពីការបង្កើតត្រូវបានកែសម្រួល គ្រូបង្វឹកបានសួរយើងនូវសំណួរមួយ។“តើសហគ្រាសជោគជ័យគួរមានអ្វីខ្លះ?”មិត្តរួមការងារកំពុងព្យាយាមឆ្លើយ “អំណាចប្រតិបត្តិ ភាពស្អិតរមួត ការផ្ទុះ គោលដៅរួម និងជំនឿ ការតស៊ូ ការសហការរវាងមិត្តរួមការងារ ប្រសិទ្ធភាពការងារ ការចែករំលែកធនធាន” និងអ្វីៗជាច្រើនទៀត។
បន្ទាប់មកគ្រូបង្វឹកបានសួរថា "តើជោគជ័យស្មើនឹងអ្វី?"គ្រប់គ្នាបានបំផុសគំនិត ហើយទីបំផុតបានឆ្លើយសំណួរនេះ។ជោគជ័យគឺស្មើនឹងជំនឿបូកវិធីសាស្ត្រ។សំណួរដែលភ្ជាប់មកជាមួយវាគឺ "តើភាគរយនៃជំនឿនិងវិធីសាស្រ្តមានប៉ុន្មាន?"មនុស្សគ្រប់រូបមានទស្សនៈខុសៗគ្នារៀងៗខ្លួន។ដើម្បីឆ្លើយសំណួរនេះ គ្រូបង្វឹកបាននាំយើងចូលទៅក្នុងហ្គេម ហើយដោះស្រាយបញ្ហាតាមរយៈហ្គេម ដូច្នេះខ្ញុំបានចូលលេងហ្គេម។ល្បែងនេះគឺថាមនុស្សគ្រប់គ្នាប្រើវិធីសាស្រ្តផ្សេងគ្នាដើម្បីចេញពីតំបន់ A ទៅតំបន់ B ។ វិធីសាស្រ្តមិនអាចធ្វើម្តងទៀតបានទេ។យើងបានចែករំលែកវិធីសាស្រ្តផ្សេងគ្នាចំនួន 122 ដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចការ។តាមរយៈការប្រកួតនេះ យើងសន្និដ្ឋានថា “ជោគជ័យគឺស្មើនឹងការជឿថាវិធីបូកមួយរយភាគរយមានច្រើនឥតកំណត់”។ដរាបណាអ្នកមានជំនឿយ៉ាងមុតមាំ ទោះបីជាអ្នកមិនជោគជ័យមួយរយៈក៏ដោយ ក៏ភាពជោគជ័យបានមកលើផ្លូវរួចហើយ ហើយនៅពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនឹងសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អ្នកជានិច្ច!មិនដែលបោះបង់!
មានសុភាសិតមួយហៅថា "រៀននិយាយក្នុងមួយឆ្នាំ រៀនបិទមាត់មួយជីវិត" ការប្រាស្រ័យទាក់ទងតែងតែជាស្ពានដ៏សំខាន់បំផុតរវាងមនុស្ស និងល្បែងនៃសមរភូមិ រឹតត្បិតការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារបស់យើង មេទ័ព ទាហាន សរុប។ ហើយមេបញ្ជាការ នាយទាហានមានតួនាទីបី គឺទាហានបិទភ្នែក ពាក់ម៉ាស ឈរនៅលើដីដែលគ្របដណ្តប់ដោយគ្រាប់មីន និងគ្រាប់បែក ហើយមេបញ្ជាការបែរខ្នងទៅកាន់សមរភូមិ ហើយគ្រាន់តែចេញការណែនាំតាមរយៈកាយវិការរបស់មេបញ្ជាការប៉ុណ្ណោះ។ក្នុងករណីនេះ ទាហានគួរជៀសវាងគ្រាប់មីន ចាប់យកគ្រាប់បែក និងវាយប្រហារខ្មាំងសត្រូវ សល់តែទាហានម្នាក់គត់នៅលើវាលដើម្បីឈ្នះ។ក្នុងករណីនេះ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការយល់ដឹងពីក្រុមបានក្លាយទៅជាអាវុធចុងក្រោយសម្រាប់ជ័យជំនះ។តាមពិតទៅ ហ្គេមនេះគឺជាអតិសុខុមប្រាណនៃការងារ ចៅហ្វាយចេញការណែនាំ អ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់កណ្តាលទទួលព័ត៌មាន ហើយចុងក្រោយបុគ្គលិកក៏អនុវត្ត ហើយការបញ្ជារបស់បុគ្គលិកនៅពេលនេះអាចមានប្រសិទ្ធភាពត្រឹមតែ 50% ប៉ុណ្ណោះ។ .ដូច្នេះហើយ របៀបប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងត្រឹមត្រូវ គឺជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចខ្វះបាននៃក្រុម។
សម្រាកបំផុតគឺពិធីជប់លៀងភ្លើងនៅពេលយប់ អណ្តាតភ្លើងដែលឆេះនៅលើដី មុខអ្នកគ្រប់គ្នាមានភាពកក់ក្តៅ យើងកាន់ដៃគ្នាបង្វិលជុំវិញភ្លើង លោតដូចទ្រនិចនាឡិកា ហាក់បីដូចជាមួយសន្ទុះក៏មានអារម្មណ៍ថាយើងនៅលើ វាលស្មៅគ្មានទីបញ្ចប់ ផឹកស្រាមួយកំប៉ុង និងស៊ីសាច់ចៀមច្រើន។នៅពេលនេះយើងគ្មានសម្ពាធ គ្មានបន្ទុកអ្វីទេ មានតែភ្លើងនោះជាភ្លើងនៃតណ្ហា ចិត្តដ៏ស្រស់បំព្រង។ក្តីសង្ឃឹម
អ្វីដែលធ្វើឲ្យខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងបំផុតនោះគឺគម្រោងចុងក្រោយ “ខ្សែបញ្ចប់ការសិក្សា”។ក្រុមទាំងបួនបានរួមបញ្ចូលគ្នានូវក្រុមធំមួយ “ក្រុម GL” ហើយឥឡូវនេះមានតែក្រុម GL ប៉ុណ្ណោះ។ច្បាប់នៃល្បែងនេះគឺថាមនុស្សទាំងអស់ត្រូវចេញពីកំពូលដោយមិនប្រឈមមុខនឹងបន្ទាត់បញ្ចប់ការសិក្សាដែលមានកម្ពស់មួយម៉ែត្រ។នៅចំពោះមុខបន្ទាត់បញ្ចប់ការសិក្សាដែលធ្លាប់តែស្មាគ្នា យើងមិនបានដកថយទេ ប៉ុន្តែយើងកំពុងគិតពីរបៀបធ្វើវាក្នុងពេលដ៏ខ្លី។មនុស្សគ្រប់គ្នានៅម្ខាងនៃបន្ទាត់បញ្ចប់ការសិក្សា។ដើម្បីឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាឆ្លងផុតវគ្គបញ្ចប់ការសិក្សាដោយសុវត្ថិភាព គ្រប់គ្នាគ្មានការរអ៊ូរទាំទេ ហើយសុខចិត្តផ្តួចផ្តើមគំនិតប្តូរវេន ព្រោះមានតែពេលអ្នកទៅជណ្ដើរដោយខ្លួនឯង តើអ្នកអាចមានអារម្មណ៍ថាមានថាមពលរបស់អ្នកដទៃទេ ពេលដែលអ្នកជាជណ្ដើរមានអារម្មណ៍ ការរួមចំណែករបស់អ្នកដទៃចំពោះអ្នក;វាក៏មានន័យផងដែរថា យើងដឹងពីរបៀបមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើសកម្មភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើង និងដឹងពីសេចក្តីអំណរ និងមោទនភាពដែលយើងអាចចែករំលែកជាមួយមិត្តរួមក្រុមរបស់យើង។
ទោះបីជាការបណ្តុះបណ្តាលពង្រីកនេះបានបញ្ចប់ក៏ដោយ ក៏ល្បឿននៃ "ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រជាជន GL" មិនដែលឈប់ឡើយ។
