У циљу унапређења тимске кохезије запослених у компанији, неговања способности тимског рада и свести о иновацијама, промовишући дискусију и размену запослених у различитим одељењима током процеса рада и учења, Хунан ГЛ тецхнологи Цо., Лтд. је одржао дводневни и једновечерњи тренинг проширења у Тианци Гардену у Чангши.
Под руководством тренера стручног усавршавања спроведено је такмичење у мудрости и снази.Проширење је подељено на 8 пројеката, укључујући из области А у област Б, тимски приказ, бојно поље, ломача, плес ПК, ограничење брзине, уклањање бомбе, дипломирана линија, чланови су подељени у четири тима да спроводе активности, и нека будемо сами изабрани капитен, име тима, слоган, песма формације и застава тима.У том процесу смо напустили наше друге идентитете и заборавили наше године и радно место.Свако од нас је био потпуно ангажован у овој активности.
Након дотеривања формације, тренер нам је поставио питање.„Шта треба да има успешно предузеће?“Колеге се труде да одговоре: „извршна моћ, кохезивност, експлозивност, заједнички циљеви и уверења, истрајност, сарадња међу колегама, радна ефикасност, дељење ресурса“ и још много тога.
Онда је тренер упитао: „Чему је једнак успех?“Сви су размишљали и коначно одговорили на ово питање.Успех је једнак методи веровања плус.Питање које долази уз то је „Који проценат веровања и метода постоји?“Свако има своје различите погледе.Да би одговорио на ово питање, тренер нас је увео у игру, и кроз игру решио проблем, тако да сам ја ушао у игру.Игра је у томе што сви користе различите методе да пређу из области А у област Б. Метода се не може поновити.Поделили смо 122 различите методе за завршетак задатка.Кроз ову игру закључујемо да је „успех једнак веровању да је метода стопостотни плус бесконачно бројна“.Све док имате чврсто уверење, чак и ако неко време нисте успешни, успех је већ на путу, а у блиској будућности увек ћете постићи свој циљ!Никада не одустај!
Постоји изрека која се зове "За годину дана научити говорити, за живота научити ћутати", комуникација је одувек била најважнији мост између људи, а игра на бојном пољу, ограничавала нам је комуникацију, укупно команданата, војника , и команданти Официр има три улоге, војник је повезао очи, ставио маску, стао у земљу прекривену минама и бомбама, а командант је окренуо леђа ратишту, и само командантовим гестом издавао упутства.У овом случају, војници треба да избегавају нагазне мине, хватање бомби и напад на непријатеље, само један војник остаје на терену да победи.У овом случају, ефикасна комуникација и прећутно разумевање тима постали су ултимативно оружје за победу.У ствари, ова игра је микрокосмос посла, шеф шаље упутства, менаџер на средњем нивоу прима информације, и коначно особље извршава, а налог који изврши особље у овом тренутку може бити само 50% ефикасан .Стога је начин на који се ефикасно и тачно комуницира незаобилазан део тима.
Најопуштајућа је ноћна журка на ломачи, букти пламен на земљи, свима је топло, држимо се за руке, вртимо се око ломаче, скачемо, као сат. Чини се да на тренутак осећамо да смо на бескрајни травњак, пијуцкајући лонац вина и једући пуно овчетине.У овом тренутку немамо притисак, немамо терет, само та ватра, то је ватра страсти, лепо срце.надати се.
Оно што ме је највише импресионирало је последњи пројекат „Матурација“.Четири тима су комбиновала велики тим „ГЛ тим“, а сада само ГЛ тим.Правило игре је да сви људи морају да иду са врха, а да се не суоче са метар високом матурском линијом.Пред матурском линијом која је била раме уз раме, нисмо се повукли, али размишљамо како да то урадимо за кратко време.Сви на страни матуре.Да би сви безбедно прешли границу матуре, сви немају замерке и вољни су да преузму иницијативу да се смењују, јер тек када лично кренете на лествицу, заиста можете осетити моћ других када сте на лествици Осећајте допринос других вама;то такође значи да знамо како да будемо вољни да предузмемо сопствене акције и познајемо радост и понос које можемо поделити са нашим саиграчима.
Иако је ова обука проширења завршена, темпо “ГЛ Пеопле'с Девелопмент” никада није престао.
