Gus cur ri co-leanailteachd sgioba de luchd-obrach a 'chompanaidh, àiteach obair-sgioba comas agus mothachadh ùr-ghnàthachadh, a' brosnachadh deasbad agus iomlaid luchd-obrach ann an diofar roinnean rè a 'phròiseas obrach agus ionnsachaidh, Hunan GL teicneòlas Co., Ltd a chumail dà-latha agus trèanadh leudachaidh aon-oidhche aig Tianci Garden ann an Changsha.
Fo stiùireadh coidsichean leasachadh proifeiseanta, chaidh farpais gliocas agus neart a chumail.Tha an leudachadh air a roinn ann an 8 pròiseactan, a’ gabhail a-steach bho sgìre A gu sgìre B, taisbeanadh sgioba, raon-catha, teine-teine, dannsa PK, crìoch astair, toirt air falbh boma, loidhne ceumnachaidh, tha buill air an roinn ann an ceithir sgiobaidhean gus gnìomhan a dhèanamh, agus leig leinn sinn fhìn a thaghadh an sgiobair, ainm na sgioba, an sluagh-ghairm, an t-òran cruthachaidh, agus bratach na sgioba.Anns a’ phròiseas, thrèig sinn ar dearbh-aithne eile agus dhìochuimhnich sinn ar n-aois agus ar suidheachadh obrach.Bha gach fear againn gu tur an sàs sa ghnìomhachd.
Às deidh an cruthachadh atharrachadh, chuir an coidse ceist oirnn.“Dè a bu chòir a bhith aig iomairt shoirbheachail?”Tha co-obraichean a’ sgròbadh gus freagairt, “cumhachd gnìomh, co-leanailteachd, spreadhadh, amasan agus creideasan cumanta, leantalachd, co-obrachadh eadar co-obraichean, èifeachdas obrach, roinneadh ghoireasan" agus mòran a bharrachd.
An uairsin dh’ fhaighnich an coidse: “Dè a tha soirbheachas co-ionann?Rinn a h-uile duine cnuasachadh agus fhreagair iad a’ cheist seo mu dheireadh.Tha soirbheachas co-ionann ri modh creideas a bharrachd.Is e a’ cheist a tha na cois “Dè an ceudad de chreideasan agus dhòighean a tha ann?”Tha na beachdan eadar-dhealaichte aca fhèin aig a h-uile duine.Gus a 'cheist seo a fhreagairt, thug an coidse sinn a-steach don gheama, agus dh' fhuasgail e an duilgheadas tron gheama, agus mar sin chaidh mi a-steach don gheama.Is e an geama gu bheil a h-uile duine a' cleachdadh diofar dhòighean airson a dhol bho raon A gu sgìre B. Chan urrainnear an dòigh a dhèanamh a-rithist.Tha sinn air 122 diofar dhòighean a cho-roinn gus an obair a choileanadh.Tron gheama seo tha sinn a’ co-dhùnadh gu bheil “soirbheachas co-ionann ris a’ bheachd gu bheil an dòigh ceud sa cheud a bharrachd gun chrìoch. ”Cho fad ‘s a tha creideas làidir agad, eadhon mura h-eil thu soirbheachail airson greis, tha soirbheachas mar-thà air an t-slighe, agus a dh’ aithghearr bidh e an-còmhnaidh a ’coileanadh an amas agad!Na leig seachad e gu bràth!
Tha abairt ann ris an canar "Ag ionnsachadh bruidhinn ann am bliadhna, ag ionnsachadh a bhith a 'dùnadh suas ann am beatha", tha conaltradh air a bhith mar an drochaid as cudromaiche eadar daoine, agus geama a' bhlàir, a 'cuingealachadh ar conaltradh, gu h-iomlan ceannardan, saighdearan , agus ceannardan Tha trì dreuchdan aig an oifigear, chaidh an saighdear a chòmhdach le sùilean, chuir e air masg, sheas e san talamh còmhdaichte le mèinnean agus bomaichean, agus thionndaidh an ceannard a dhruim chun a 'bhlàir, agus cha do chuir e a-mach ach stiùireadh tro ghluasad a' chomanndair.Anns a 'chùis seo, bu chòir dha na saighdearan Landmines a sheachnadh, a' glacadh bhomaichean, agus a 'toirt ionnsaigh air nàimhdean, cha robh ach aon saighdear air fhàgail air an raon airson a bhuannachadh.Anns a 'chùis seo, b' e conaltradh èifeachdach agus tuigse sgiobalta an sgioba am ball-airm mu dheireadh airson buaidh.Gu dearbh, tha an geama seo na mhicrocosm den obair, bidh an ceannard a ’cur a-mach an stiùireadh, gheibh am manaidsear meadhan-ìre am fiosrachadh, agus mu dheireadh bidh an luchd-obrach a’ coileanadh, agus is dòcha nach bi an òrdugh a chuir an luchd-obrach gu bàs aig an àm seo ach 50% èifeachdach .Mar sin, tha mar a nì thu conaltradh gu h-èifeachdach agus gu ceart na phàirt riatanach de sgioba.
Is e an rud as socraiche am pàrtaidh teine-teine air an oidhche, an lasair lasrach air an talamh, tha aodann a h-uile duine blàth, bidh sinn a’ cumail làmhan, a ’cuairteachadh timcheall an teine-teine, a’ leum, mar obair-cloc Tha e coltach gu bheil sinn airson mionaid a’ faireachdainn gu bheil sinn air an feurach gun chrìoch, a’ sùghadh poit fìona, agus ag ithe tòrr chaorach.Aig an àm seo, chan eil cuideam sam bith oirnn, gun eallach, dìreach an teine sin, is e teine de dìoghras a th’ ann, cridhe brèagha.dòchas.
Is e an rud a thug buaidh mhòr orm am pròiseact mu dheireadh “Graduation Line”.Chuir na ceithir sgiobaidhean còmhla sgioba mòr “Sgioba GL”, agus a-nis dìreach Sgioba GL.Is e riaghailt a 'gheama gum feum a h-uile duine a dhol bhon mhullach gun a bhith a' coimhead ris an loidhne ceumnachaidh aon-mheatair a dh'àirde.An aghaidh na loidhne ceumnachaidh a tha air a bhith gualainn ri gualainn, chan eil sinn air a dhol air ais, ach tha sinn a 'smaoineachadh air mar a nì sinn e ann an ùine ghoirid.A h-uile duine air taobh na loidhne ceumnachaidh.Gus am faigh a h-uile duine thairis air an loidhne ceumnachaidh gu sàbhailte, chan eil gearanan aig a h-uile duine agus tha iad deònach an iomairt a ghabhail mu seach, oir is ann dìreach nuair a thèid thu gu pearsanta chun fhàradh, an urrainn dhut dha-rìribh a bhith a’ faireachdainn cumhachd chàich nuair a tha thu nad àradh A’ faireachdainn tabhartas dhaoine eile ribh ;tha e cuideachd a’ ciallachadh gu bheil fios againn mar a bhitheas sinn deònach ar gnìomhan fhèin a dhèanamh agus fios a bhith againn air an toileachas agus an uaill as urrainn dhuinn a cho-roinn le ar com-pàirtichean.
Ged a thàinig an trèanadh leudachaidh seo gu crìch, cha do stad astar “L People's Development” a-riamh.
